Увольнение и жильё
Призван на службу 07.12.1997.
05.05.1998 был переведен из одной в/ч в другую, где 06.05.1998 заключил первый контракт (ФАПСИ, сейчас ФСБ). Жильём не был обеспечен.
Контракт заключён до 10.12.2018, продлевать не намерен. Жилья в собственности ни я, ни жена не имеем. У жены есть пустой участок под ИЖС.
До 15.07.2018 проживал с семьёй (жена и двое детей 2005 и 2012 г.р.) у матери (она – собственник, дом купила на свои деньги, 49 м.кв, родственников нет) в 20 км от части. С 15.07.2015 года проживаю с семьёй на съемной квартире в 15 км от части. 08.06.2018 был выписан с семьёй по решению суда, как утратившие право пользования жилым помещением.
О намерении не продлевать контракт устно уведомил начальство 13.06.2018. Тогда же рапортом доложил об изменении анкетных данных (отсутствие регистрации).
1. Заставляют писать рапорт об увольнении. Насколько это законно? Таких требований нигде не нашел.
2. Хочу подать документы на признание нуждающимися в жилых помещениях. Заставляют подавать документы на признание нуждающимися в служебном жилье, мотивируя тем, что меня, как заключившего контракт после 01.01.1998 могут признать нуждающимися в жилых помещениях только после возникновения права на служебное жильё. Насколько это законно?
Прежде чем писать рапорт на увольнение нужно подать заявление о признании нуждающимся в получении жилья по избранному постоянному месту жительства с приложением всех необходимых справок согласно ведомственному приказу об обеспечении жильем лиц, уволенных с военной службы. У вас много работы и очень мало времени до предполагаемой даты увольнения, но эту работу за вас никто не сделает. Своё право на жильё придётся доказать и отстоять.
Одним из самых сложных моментов в этом случае будет доказывание факта совместного проживания военнослужащего и членов семьи. Регистрация на служебной жилой площади "по умолчанию" решает эту проблему, но порождает некоторые другие. Есть альтернативные способы доказывания факта совместного проживания, например, составление жилищной комиссией воинской части акта обследования жилищных условий военнослужащего, но этот способ не безупречный и реализовать его можно только при добром отношении, как минимум, председателя жилкомиссии.
Добавлю, что договор аренды жилого помещения с владельцем съемной квартиры, в которой сейчас проживает военнослужащий не будет исчерпывающиим доказательством совместного проживания членов семьи военнослужащего и будет доказательством лишь в комплексе с другими. Но без договора аренды вряд ли удастся получить акт обследования жилищных условий. Кроме того, рекомендую рассмотреть реализацию права на жильё в связке с правом на профессиональную переподготовку. Прямой связи нет, но в процедуре увольнения возможны взаимозависимости.
Не сдавайся, собирай и подавай документы (только через регистрацию). Требуй официальных ответов. Начинай с самого низа и поступательно наверх (в зависимости от результата) - в плоть до Президента! И все у тебя получится!