ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ВЫХОДНОЙ ДЛЯ ВСЕХ!!!

📝📝📝Идет процесс принятия изменений в ТК РФ по которому раз в 3 года работники смогут брать оплачиваемый день для диспансеризации. Оплата этого дня будет производиться в размере среднего заработка.
📌Для того, чтобы был предоставлен день для прохождения диспансеризации, нужно будет только личное заявление.
⚠Проконтролировать факт прохождения работником диспансеризации работодатель не сможет, т.к. согласно законопроекту нельзя будет обязать работника предоставлять доказательства прохождения им диспансеризации.
Одного дня для диспансеризации, конечно, маловато. Но дополнительный оплачиваемый выходной… Почему нет?
Законопроект принят в первом чтении 18.07.2018 г.
Информация: Проект Федерального закона № 1001390-6 (Подробнее ➤)
#гарантии #медосмотр #выходной #отпуск #рабочеевремя #кадры #кадровыедокументы #кадровоеделопроизводство #работники #работодатели #ТКРФ #трудовойкодекс #трудовоеправо #труд #трудовыеотношения #законодательство #закон #трудизакон.
Странно...Дата внесения законопроекта в ГД указана 19.02.2016 г. В публикации написано, что законопроект принят в ПЕРВОМ ЧТЕНИИ только 18.07.2018г. Это что же получается? Правительство так долго тянули с этим законом, а перед выборами (которые должны пройти 9 сентября) вдруг вспомнили про него и , ради себя любимых, закопошились, пытаясь умаслить народ этой подачкой…Сообразили, видать, что он (народ) тоже им в ответ на их антинародные законы может свинью подложить…То-то же…Но, думаю, поздно…Свое черное дело слуги народа уже сделали…Народ это никогда не забудет и им не простит…