Увольнение из-за отсутствия образования нарушает Конституцию РФ?

На этот вопрос должен будет 16 октября дать ответ Конституционный Суд РФ. Судьи будут рассматривать жалобу на статью 46 Федерального закона об образовании, устанавливающего требования к наличию у педагогических работников высшего или средне специального образования для возможности занятия педагогической деятельностью. Ее подала воспитатель детского сада Ирина Серегина из Камышина Волгоградской области.

Женщина 11 лет работала в детском саду, она постоянно повышала квалификацию, прошла несколько аттестаций и была на хорошем счету у руководства, которое награждало ее грамотами и дипломами. При этом общий стаж работы воспитателем у Серегиной составляет 30 лет. Но у нее незаконченного высшего образования, поэтому летом 2017 года женщину уволили, как несоответствующую требованиям законодательства о наличии высшего или среднего профессионального образования. Он оспорила свое увольнение через суд, но получила отказ. Теперь КС РФ должен разобраться, что первичнее: образование или большой опыт работы и признанная квалификация воспитателя 1-й категории. Очевидно, что этот вывод впоследствии, по аналогии можно будет применить и к другим профессиям, в которых зачастую также работают граждане, не имеющие необходимого образования.

(Подробнее ➤)