Изменение трудового договора

Добрый день. Помогите разобраться, пожалуйста, т.к.недавно приступила к обязанностям кадровика. При ознакомлении в процессе работы с трудовыми договорами работников, обратила внимание на трудовой договор, составленный в далеком уже 2005 году (сотр. Работает по настоящее время). Данный т/д составлен по двум должностям-сторож, кочегар, хотя в штатном расписании это две совершенно разные должности. Понимаю, что в данном случае т/должен быть по должности кочегара 1 шт.ед. (по осн. м/р). По сторожу 0,45 шт. ед. должно быть доп. соглашение к т/д, т.к. фактически это совмещение. Данный т/д от 2005 г. заключен на неопред. Срок, а нужно, чтобы был заключен только на период отопительного сезона (по должности кочегара), т.к. работа сезонная. А по должности сторожа работник выполняет обязанности круглый год. Скажите, пожалуйста, как это безобразие привести в норму.