Долги по зарплате хотят взыскивать без суда

С такой инициативой выступил Минтруд России. Чиновники разработали и разместили для общественного обсуждения законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ о наделении Государственных инспекций по труду правом взыскивать долги по зарплате во внесудебном порядке. Минэкономразвития идею не поддерживает и считает такие меры избыточными. Чиновники уже направили отрицательное заключение по итогам оценки регулирующего воздействия на предложенный Минтрудом законопроект, но он его доработал.
Минтруд хочет, чтобы госинспекторы по труду получили полномочия не просто фиксировать факт долга по зарплате, но и осуществлять самостоятельное принудительное взыскание такой начисленной, но не выплаченной сотруднику зарплаты с работодателей. При этом, в случае игнорирования организацией предписание ГИТ о погашении задолженности по зарплате в указанный срок, инспектор ГИТ сможет сформировать исполнительный документ и направить его на принудительное исполнение в Федеральную службу судебных приставов (ФССП). У работодателя будет 10 дней на оспаривание такого исполнительного документа. Далее принудительное взыскание будет осуществляться по общему принципу, то есть в срок 2 месяца с момента открытия исполнительного производства.
В пояснительной записке к законопроекту необходимость внесения в ТК РФ подобных поправок обоснована тем, что только в 2017 году суды первой инстанции удовлетворили примерно 450 тысяч исков о взыскании невыплаченной зарплаты и других выплат, связанных с трудовыми отношениями. При этом граждане первоначально обращаются с жалобами в трудовую инспекцию, «в том числе в связи с тем, что работники не обладают специальными юридическими знаниями, необходимыми для соблюдения установленной процедуры для обращения в суд». Поэтому чиновники таким образом хотят упростить для работников механизм защиты их трудовых прав.
Инициатива получила поддержку от Объединенных профсоюзов и критику от Торгово-промышленной палаты. Ожидаемо, что мнения представителей работников и работодателей по этому вопросу разошлись.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Лучше бы провели инициативу налоги взыскивать после выплаты задолженности по зарплате, а то вместо выплат людям списывают со счета налоги впервую очередь и до людей нет никакого дела.
Согласна с Вами полностью... но тот же суд или инспекторы живут на налоги, поэтому и система так построена.
Не платить людям зарплату это грех! А за грехи надо платить! И не важно кто будет взыскивать долги по зарплате, главное чтобы быстрее!
Обратите внимание, КТО недоволен инициативой. Обязанность платить заработную плату уж очень угнетает... Полагаю, что инициатива хорошая. Взыскивают же налоги без решения суда, потому как есть такая обязанность - их платить. Законом установлена и обязанность выплачивать заработную плату, так почему бы не ускорить и не упростить процедуру ее взыскания.
Да, давайте еще душить бизнес дополнительным административным давлением. Нет, чтобы профсоюзы поднимать и снижать налоговую и околоналоговую нагрузку на ФОТ - занимаются одной ерундой - лишь бы проверять, штрафовать и "на лапу" брать.
То есть, коллега, Вы считаете, что зарплату можно и не платить?.. А Вы только бесплатной юридической помощью занимаетесь?..
1) Уважаемая коллега, вы подменяете предмет обсуждения. Напомню, что новость о законотворческой инициативе, а не о том, что работникам нужно (не нужно) платить.
2) Покажите мне, где в своем комментарии - я написал, что не нужно платить работникам?
3) Задолженность по заработной плате, зачастую, и возникает из-за высоких административных барьеров и налогового бремени, снизив которые, Вы автоматически снизите количество невыплат з/п, развитие бизнеса, стабильный рынок, крепкую валюту, повышение ВВП и уровня жизни населения.
4) Дополнительный ненужный контроль и обременение никогда не порождали ничего хорошего.
В скрепоносной за должность возникает только в одном случае, это когда кто то украл деньги. Всё, других вариантов в райнаш нету.
При чем здесь платить или не платить зарплату, ЗАРПЛАТУ НАДО ПЛАТИть, но наделять контролирующий орган судебными полномочиями, учитываю уровень коррупции в этом органе, как там с тремя ветвями власти?
Минтруд компетентный орган для принятия законности взыскания не выплаченной зарплаты, а если работодатель будет не согласен с его решением, то может его оспаривать в установленном порядке!