Мамий Изабелла Руслановна
Мамий И Р Подписчиков: 4574
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1011

Листок нетрудоспособности – что нужно знать?

8 дочитываний
24 комментария
Эта публикация уже заработала 0,55 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях:

  • при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных при несчастном случае на производстве и отравлении.
  • на время санаторно-курортного лечения, при определенных случаях.
  • в случае карантина.
  • по беременности и родам.
  • при необходимости ухода за больным членом семьи.
  • в случае направления на медико-социальную экспертизу.

Можно ли перенести отпуск, если представить на это время листок нетрудоспособности?

Переносится или продлевается отпуск в том случае, если в назначенный период ежегодного отпуска работник предоставит листок нетрудоспособности относительно себя, подтверждающий факт того, что заболевшим был именно сотрудник. Данная позиция закреплена в ст. 124 ТК РФ, в которой говорится, что в случае временной нетрудоспособности самого работника может переноситься или продлеваться ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В данном случае выплачивается и пособие по временной нетрудоспособности.

А в том случае, если у работника возникла необходимость ухода за больным членом семьи во время отпуска, то отпуск не переносится и не продлевается.

Также пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если будут периоды не совпадающие с предоставленным отпуском, то именно за данные периоды.

Пособие по временной нетрудоспособности будут начислять только при предоставлении работодателю надлежащим образом оформленного листка нетрудоспособности.

Кто отвечает за начисления?

Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера и соответственно при выплате того или иного вида пособия за счет средств обязательного социального страхования страхователь обязан проверять представленные документы на предмет их правильного оформления, а при необходимости принимать меры по проверке обоснованности их выдачи. Только при надлежащем исполнении этой обязанности у организации возникает право возмещения средств.

Какой размер выплат предусматривается?

Размер больничных выплат будет зависеть от страхового стажа работника. В стаж включается не только основная занятость по трудовому договору, а также отпуск по беременности и родам, еще по уходу за ребенком до полутора лет.

Что делать если есть ошибки в больничном?

Исправления, ошибки и описки в больничном листке не допускаются. Если обнаружатся ошибки при оформлении он будет считаться испорченным и по нему невозможно будет получить выплаты. В данном случае бухгалтеры отправляют работников за дубликатом листка нетрудоспособности, также при утере больничного, а также если возникают сомнения в подлинности данного документа.

Работодатель, по мнению некоторых судей, не несет ответственности за те недочеты в листке нетрудоспособности, которые допущены медицинским учреждением. Само по себе наличие ошибок в листках нетрудоспособности, допущенных медицинским учреждением, не является основанием для отказа в принятии к зачету расходов.

24 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 24
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

О чём Вы говорите в таких компаниях как ТНК, BP, Газпром - Нефть, больничные НЕ ВСЕГДА ОПЛАЧИВАЮТ. Да то что Вы написали ВЕРНО И ХОРОШО, но в реальной жизни, ничего ЭТОГО НЕТ.

+13 / -4
картой
Ответить

Замараев Алексей СергеевичПишет 28.12.2018 в 23:23
в таких компаниях как

И не только в таких, к сожалению.

+7 / -1
Ответить

Вы знаете, самое смешное в чём заключается. Ну подал я иск что потерял здоровье и стал ИНВАЛИДОМ. Знаете, что судьи в судебных актах пишут? ИНВАЛИДНОСТЬ не имеет никакого отношения к делу. ВОПРОС-К какому делу? Делу о возведения ХРИСТА ВО СВЯТЫЕ? Понимаете Совершенно НЕ ПОНЯТНО, чем руководствуются СУДЬИ в принятии Решений о причинении вреда здоровью.

+11 / -1
Ответить

Замараев Алексей СергеевичПишет 29.12.2018 в 01:53
Понимаете Совершенно НЕ ПОНЯТНО, чем руководствуются СУДЬИ в принятии Решений о причинении вреда здоровью.

Выводами экспертизы они руководствуются. Вы её заявляли?

+4 / 0
Ответить

Дани в этом дело Вы понимаете, допустим человек прошёл ШЕСТЬ МСЭ (медико-социальных экспертиз), допустим. После этого предъявляет иск в свуд на Руководителя работодателя, как Лицо несущее ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за ЗДОРОВЬЕ наймиша. И суд ОТКАЗЫВАЕТ В ИСКЕ. ПИШЕТ, что ИНВАЛИДНОСТЬ НАЙМИША не имете никого ДОКАЗАТЕЛЬСТВЕННОГО основания по делу. ВОПРОС. С КЕМ МСЭ СУДИТЬСЯ, почему ГРАЖДАНИНУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕЛЬЗЯ, ну и так далее.

+9 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Замараев Алексей СергеевичПишет 29.12.2018 в 02:48
Вы понимаете, допустим человек прошёл ШЕСТЬ МСЭ (медико-социальных экспертиз), допустим. После этого предъявляет иск в свуд на Руководителя работодателя, как Лицо несущее ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за ЗДОРОВЬЕ наймиша. И суд ОТКАЗЫВАЕТ В ИСКЕ. ПИШЕТ, что ИНВАЛИДНОСТЬ НАЙМИША не имете никого ДОКАЗАТЕЛЬСТВЕННОГО основания по делу

Я понимаю то, что прохождение МСЭ не дает ответа на вопрос о причинно-следственной связи между действиями руководителя и получением инвалидности. Кроме того, ответственность, в данном случае, лежит на самой организации, а не на руководителе. То есть, неправильно избранный способ защиты. Вот потому и получили отказ в иске.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Видите ли в чём дело. Именно Руководитель предприятия несёт личную ответственность за всё что происходит на предприятии, если Главный бухгалтер отвечает за начисление налогов и несёт за это уголовную ответственность, то за перечисление налогов в бюджет отвечает Руководитель предприятия. И именно по этой причине, я подал иск к Руководителю предприятия в котором работал, а не к принадлежащему ему Юридическому лицу.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Замараев Алексей СергеевичПишет 29.12.2018 в 13:52
Именно Руководитель предприятия несёт личную ответственность за всё что происходит на предприятии,

Да, Вы правы. Но нет законных оснований для привлечении его в качестве ответчика. Поскольку он не является лицом, причинившим вред. Тогда как по 1064 ГК РФ невозможно его привлекать как ответчика. А вот по 1068 ГК РФ - это и есть основания для взыскания. Но по 1068 ГК РФ ответственность несет непосредственно организация за действия своего работника. И руководитель здесь может быть только третьим лицом. Странно, что мне приходится это объяснять.

Если бы Вы обжаловали действия по КАСу, тогда бы, опять же, не личность была бы ответчиком, а должностное лицо. Неужели Вы этого не знаете?

Вы по каким основаниям предъявляли иск? Какие нормы права указывали?

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

К сожалению все документы по моему этому процессу я отвёз на дачу, сейчас вам точно не смогу назвать какие именно нормы права я использовал. Иск подавал по основанию задолженности по больничным листам. К стати я с вами не согласен, что прохождение МСЭ не даёт ответа о причинно следственной связи, так как. Заболел я во время нахождения в Трудовых отношениях, есть запись Трудовой, в Выписном ЭПИКРИЗЕ из больницы есть запись о направлении меня на МСЭ, так что по этому основанию всё очень чётко БЪЁТСЯ. Больничные, Эпикризы, МСЭ.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Замараев Алексей СергеевичПишет 29.12.2018 в 20:34
К стати я с вами не согласен, что прохождение МСЭ не даёт ответа о причинно следственной связи, так как. Заболел я во время нахождения в Трудовых отношениях, есть запись Трудовой,

Ничего здесь не бьется. Ну и что, что заболели в период трудовых отношений. Вот, уж извините, грубый пример. Человек, будучи в трудовых отношениях, подхватил туберкулез. И признан впоследствии инвалидом. Как это связано с трудовыми отношениями?

Так что, вы ошибаетесь! Причинную связь прохождение МСЭ в период действия трудового договора никак не устанавливает. Только если была назначена экспертиза с постановкой соответствующих вопросов.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Ну видите ли Елена, я это уже понял. В общем ничего у меня не поучилось из этого судебного процесса, как бы я не выстраивал логическую цепочку событий, подтверждённую различными документами. Вам спасибо большое, что уделили мне время обсудить со мной результаты набитых мною в суде шишек.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Замараев Алексей СергеевичПишет 30.12.2018 в 14:59
Ну видите ли Елена, я это уже понял. В общем ничего у меня не поучилось из этого судебного процесса, как бы я не выстраивал логическую цепочку событий, подтверждённую различными документами

Ищите свои документы, может, ещё не всё потеряно? При причинении вреда здоровью СИДа нет. По иным основаниям попробовать стоит.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вы знаете, дело в другом. Я участвовал в клинических испытаниях незарегистрированных в России лекарственных средств проводимых одним из Московских НИИ. После окончания испытаний перенёс две полостные хирургические операции. В настоящий момент СРАЖАЮСЬ ЗА СТРАХОВУЮ ПРЕМИЮ ОТ ОСАО "Ингосстрах". Если интересно, спрашивайте расскажу, с учётом того что я дошёл до суда второй инстанции - СУДА ОКРУГА (города Москвы).

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (9)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Да там и не надо оплачивать-з.п. хватает.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
09.01.2019, 13:16
Ростов-на-Дону

Так эти же компании нищие. Смехота, да и только.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
13.01.2019, 18:19
Ростов-на-Дону

Тем кто там работает и так повезло

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)

Полезная публикация

+12 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

У моего мужа на работе за больничный, ща три дня работодатель перечисляет деньги, а в ближайшую зарплату эта же сумма стоит в "удержании". Зарплата вся белая. Как с этим бороться?

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Ничего нового.

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Не помню когда была на официальном больничном-я читала где-то платили премию зато, что человек не ходил на больничный-это ко мне.

+3 / -1
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (24)

Обзор: Больничный для самозанятых, отмена пошлины в спорах по ИЖС, спонсирование спортшкол

Анализ отдельных налоговых событий можно посмотреть: Начинается эксперимент над самозанятыми. Теперь если плательщик профессионального налога (он же НПД) захочет поболеть, то ему даже будут выплачивать пособие.

В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...

Самозанятые и больничные с 2026 года: благая инициатива или новый способ сбора взносов?

На прошлой неделе активно обсуждали слухи об отмене режима самозанятости — налога на профессиональный доход (НПД). Теперь же появился не менее резонансный законодательный проект, который, казалось бы,...

Оступилась на работе и получила 100 000 рублей

“Вы рассказываете мне сказки”, как же часто приходится слышать эту фразу на юридической консультации. Юристы не сказочники, мы просто знаем наши законы.(или нашу работу, как тут лучше будет не знаю)

Больничный по уходу за ребенком: как оплачивается? Нюансы 2025 года.

Многие из нас сталкивались с такой ситуацией, когда наши дети заболели и приходилось брать больничные по их уходу во время болезни. Какие изменения по этой ситуации существуют в этом году, что нужно знать ,...

Отдыхала, не покладая рук. Стюардесса два года получала зарплату, но ни дня не работала

В принципе, с осени 2022 года женщине удалось обойти трудовой закон и каким то образом закрыть глаза своего работодателя. У меня много вопросов на эту тему. Куда смотрели юристы авиакомпании «Россия»?
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы