Условия, которые позволят директору избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты

Установлены условия, которые позволят директору избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты

При соблюдении ряда условий директор организации или работодатель-ИП может быть освобожден от уголовной ответственности за частичную невыплату зарплаты (то есть выплату менее половины подлежащей выплате суммы). Соответствующие поправки в Уголовный кодекс РФ приняты Госдумой в третьем чтении 18 декабря и одобрены Советом Федерации 21 декабря.

Как избежать уголовной ответственности

Согласно комментируемому закону, избежать уголовной ответственности можно при одновременном соблюдении следующих условий:

• преступление совершено впервые;

• задолженность по выплате зарплаты, пособий, иных сумм погашена в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела;

• работодатель выплатил работнику проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм (размер такой компенсации не может быть ниже сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ; ст. 236 ТК РФ);

• в действиях виновного лица нет иного состава преступления.

Изменения вступят в силу с момента официального опубликования комментируемого закона (публикация должна состояться в течение семи дней после подписания закона президентом РФ).

Что грозит нарушителю

Напомним, что ответственность за невыплату зарплаты несут руководитель организации (филиала, представительства или иного обособленного подразделения) либо работодатель — физическое лицо (в том числе — индивидуальный предприниматель). При этом наказание применяется только в том случае, если суд убедится, что невыплата зарплаты (частичная невыплата или выплата в размере менее МРОТ) вызвана корыстью или иной личной заинтересованностью названных лиц.

За частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев руководителю (либо предпринимателю) грозит штраф в размере до 120 000 рублей или в сумме, равной доходу за период до одного года. Штраф может быть заменен другими видами наказания: лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года (ч.1 ст. 145.1 УК РФ).

За полную невыплату зарплату свыше двух месяцев либо за выплату зарплаты в размере менее МРОТ свыше двух месяцев установлен штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере дохода осужденного лица за период до трех лет. Альтернативное наказание: лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).

Если суд установит, то перечисленные выше деяния повлекли тяжкие последствия, размер штрафа составит от 200 000 до 500 000 рублей. Лишение свободы, а также лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельность в этом случае предусмотрено на срок от двух до пяти лет (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ).

ИОНИН В.И.