В Минтруде напомнили о праве россиян на дополнительные дни отпуска

В России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работники имеют право на дополнительные оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации. Об этом напомнили в Минтруде, пишет Российская газета.
Поправки вступили в силу с 1 января 2019 года. Они подразумевают предоставление каждому работнику дополнительного оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации. Все работающие россияне могут воспользоваться им раз в три года. Людям предпенсионного возраста полагается два таких дня ежегодно.
Отмечается, что для этого сотрудник должен написать письменное заявление и согласовать дни на диспансеризацию с работодателем.
В ведомстве также пояснили, что работники предпенсионного возраста могут выбрать любые два дня, но на это необходимо согласие руководства. Должны ли это быть два дня подряд, в Трудовом кодексе не говорится.
В Минтруде добавили, что документального подтверждения прохождения диспансеризации от работников не требуется.
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
"Будете использовать этот день по назначению?" Конечно! Особенно, если до пенсии недолго осталось. И расскажите начальству обо всех своих болячках. Получите один лишний оплаченный выходной в три года и прощальный пинок под задницу на законных основаниях...
День, потраченный на обязательное прохождении диспансеризации уже стал дополнительным отпуском!
Один? Вы давно проходили диспансеризацию?
Я в прошлом году. Основная часть анализов "будет готова завтра после обеда", один анализ - через 3 дня. Терапевт даст заключение после получения анализов. Как я должна уложиться в "один день дополнительного отпуска"?
Все работающие россияне могут воспользоваться им раз в три года. Людям предпенсионного возраста полагается два таких дня ежегодно.
Интересно, работающий пенсионер, является россиянином или нет?
Судя по тексту, третьего не дано?
В Минтруде добавили, что документального подтверждения прохождения диспансеризации от работников не требуется.
Сомневаюсь однако...
Отмечается, что для этого сотрудник должен написать письменное заявление и согласовать дни на диспансеризацию с работодателем.
Челом надо будет бить...
Не сомневайтесь. Вам ничего нести не придется. Работодатель запросит у медучереждения заключение.
Перехватили мой вопрос: а работающий пенсионер к какой категории работающих относится? Или зто категория "поглядывающая в яму" и ни каких прав не имеет?
Судя по тексту ни к какой. То есть, самая бесправная часть населения. Зато при каждом удобном случае, работодатель еще и намекнет: У вас же ПЕНСИЯ есть... Как то так.
А у молодежи пенсии нет! Как-то так...
Ну чего вы? Либо россиянин, либо предпенсионер. Поэтому, у меня другой вопрос - предпенсионеры - не россияне?
Меня терзают смутные сомнения, а оно работодателю надо?
Хорошему надо! У нас, например, каждый год проходим профосмотр (ЭКГ, УЗИ, флюшка и многое другое)
Повезло, а у нас не дождёшься! Только для избранных!
Ага! У нас попробуй непройди, к работе не допустят! А если болячку найдут, то на больняк! В добавок к профосмотру ещё и экзамены по своим специальностям каждый год сдаём. Мне целых 3 приходится сдавать.
Это как сказать... Если болячку найдут... тут же напишут "негоден" и вали отсюда... за забором других найдут.
Ну это у вас может так. А у нас в крайнем случае на более лёгкую работу переводят на нашем же предприятии. По судам ходить желающих нет. Кстати, как там сейчас в Новотроицке с экологией? В былые времена там даже на улице дышать нечем было. Я в Гай к родственникам когда ездил, то проезжая Новотроицк это был пипец. Неба не было видно из-за дыма.
Если болячки найдут обязаны отправить лечиться, а после даже лёгкий труд месяцев на 4, затем провести медосмотр за счёт работодателя и восстановить на свое место или предложить подходящее по здоровью. Увольнять не имеют право, работник всегда может восстановиться и ещё денег получить за то время, пока был уволен. Как то так. Работник всегда прав и работодатель это прекрасно знает! Будьте здоровы!
А зачем стране тогда такие работодатели? Развалом изнутри занимаются.
Так мы живём там, где других работодателей нет!
Неуверена, что дни эти оплачивать будут.
А ещё, студенты заочники имеют право... очень много прав за счёт работодателя. Но, как только заявляют об этом - сразу находится способ их увольнения. Конечно же, не по этой причине.
Государство умеет быть добреньким за чужой счёт. Последний пример - ПРЕДПЕСИОНЕРЫ. Увольнять теперь будут ПРЕДПРЕДПЕСИОНЕРОВ. Причём на законных условиях.
В гос учреждениях будут а вот частник вряд ли.
А не хочет ли частник ответить перед законом и народом? Как лишится своего бизнеса - по другому запоёт, зажравшийся эксплуатант.
Дело в том что штампуя законы, никто не контролирует их особенно трудовые. У нас на работе председатель профсоюза так и говорит"А вы что щитаете что работадатель не прав?" На этом у нас разговор заканьчивается..
Олег Петрович, Вы написали на двойку, в Вашем написании ТРИ ошибки не считая запятые.
ТРИ ошибки, не считая запятых.
Не Вам учить других грамоте.
Я не Вам писал, дышите спокойно.
Пять ошибок.
*Эх нет сщастя ф жызне*
А вы на полставки преподом русского языка на сайте устроились?
Этот барнаульский Владимир скорее всего языковедом работает в школе - мой коллега! Да в русском языке только и осталось замечать пропущенные запятые и мягкий знак не на место поставлен. Лексика-то чужестранная...
Нет, Анатолий Иванович это я так, для себя. Чисто по ржать, пока Новогоднее настроение не выветрилось
Но смотрю по лайкам я не один такой, позитив рулит
Владимир Александрович, не знаю видели ли вы давненько КВН с участием Миши Галустяна. Надпомню фрагмент. Когда Батый окружил, не помню какой город, то предложил русским сдаться. Он при этом решил напугать русских и сказал, что воинов у него тьма, а Русский князь ответил, что: "А нас рать !" Это я к чему, а то что некоторые на сайте очень болезненно реагируют на дизлайки, а мне так же как тому князю!
Анатолий Иванович, так без дизлайков, жизнь на сайте пресна и не интересна. Всего должно быть поровну
А у Вас, без ошибок, нет ни одной умной мысли!
А что, Олег Петрович диктант на оценку пишет?