Опасности серой зарплаты

Редко кто догадывается, какие опасности в себе несет получение заработной платы в конверте. В связи с резким изменением налогового и банковского законодательства РФ выдача заработной платы в конверте стало опасной и может повлечь за собой негативные последствия для обеих сторон трудового договора.

Предпосылки борьбы с «серыми» зарплатами

1. Начиная с 2011 года законодатель взял резкий курс на переход от наличной формы оплаты к безналичной, что ознаменовалось вступлением в законную силу ФЗ РФ «О национальной платежной системе» от 27.06.2011 N 161-ФЗ, соответствующие поправки были внесены в ФЗ РФ «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 N 395-1, в многочисленные инструкции, письма, разъяснения Банка России;
2. Налоговые органы ввели в практическое применение соответствующие программы, позволяющие отследить платежи организаций и предпринимателей;
3. Кредитные организации стали пристально следить за всеми платежами, контролировать все сделки на предмет сомнительности, роль в ФЗ РФ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»от 07.08.2001 N 115-ФЗ значительно возросла, как некогда ранее.

Минусы зарплаты в конверте

• Соучастие в совершении налогового правонарушения в виде уклонения от уплаты налогов, за что ст.198 УК РФ предусмотрена ответственность. Кроме того, согласно ст.122 НК РФ также могут возложить обязанность по уплате штрафа в размере от 20-40 процентов от неоплаченной денежной суммы в бюджет.
• Отразится на размере пенсии в будущем;
• При увольнении остается риск неполучения «серой» заработной платы;
• Отразится на размере налогового вычета, который Вы возможно пожелаете получить из бюджета, например, с случае покупки собственного жилья либо дома;
• Банки могут одобрить меньшую сумму кредита либо вовсе отказать;
• Женщины, выходящие в декрет, получат скромную выплату;
• При увольнении размер выходного пособия будет меньше, поскольку рассчитываться пособие будет исходя из официальной заработной платы.

Вывод

Если Вам при трудоустройстве предлагают выплату заработной платы в конверте, то целесообразнее отказаться от подобной схемы оплаты Вашего труда, чтобы не стать соучастником «чужого» правонарушения либо преступления. Однако, если Вы уже, к сожалению, получаете «серую» заработную плату, то обратитесь к своему работодателю с просьбой пересмотреть систему оплаты труда, напомните своему работодателю о существующем риске понести уголовную ответственность.

Для справки:
получая заработную плату в конверте, по факту Вы получаете за свой труд меньшую оплату, работодатель экономит тем самым на Вас, удешевляет свое производство, операционную деятельность организации и т.п.

Альтернативой «серой» зарплаты может выступить только поиск новых решений, развитие компаний, чтобы сохранить и уровень заработных плат и доход работодателя.

Цените свой труд и помните, что любой труд должен быть достойно оплачен. Все работодатели конечно будут говорить в один голос – «мы разоримся, если будем платить белую заработную плату», однако законодатель пока мягко намекает и создает все условия, чтобы оплата труда осуществлялась, что называется в белую, хотим мы этого либо нет, а по-другому и опасно, только директор-«авантюрист» решится работать в «черную», а работать по действующим законам придется, а кому-то и смириться с умеренным падением уровня дохода.