Особенности получения звания «Ветеран труда» в 2019 году

В 2019 году вступили в силу важные изменения в пенсионном законодательстве нашей страны. Изменения коснулись и ветеранов труда, появились новые нюансы в получении звания, а также применения льгот, которые полагаются лицам с таким званием. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Условия для присвоения звания «Ветеран труда»

Сразу хочется отметить, что звание «Ветеран труда» может быть присвоено на федеральном уровне, согласно ФЗ №5 «О ветеранах», где предусмотрены общие требования для присвоения такого звания. Почетное звание может быть присвоено на региональном уровне, где действует местное законодательство, устанавливающее свои требования, которые могут отличаться от требований, указанных в Федеральном законе №5.

Теперь к требованиям. Чтобы получить звание «Ветеран труда» федерального значения, нужно:

1. Страховой стаж работника должен быть не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно. Причем стаж нужно подтвердить путем предоставления информации из Пенсионного фонда.
2. Наличие наград и знака отличий. При этом, с 1 июля 2016 года перечень сильно изменился. Согласно новым изменениям нужно иметь следующие награды: государственные ордена и медали либо почетные звания, благодарности или почетные грамоты Президента РФ, ведомственные награды (указанные в списках знаков отличия).

Если работник начал свою трудовую деятельность в период ВОВ и имеет стаж 35 и 40 лет для женщин и мужчин соответственно, то у него также есть право на получение звания «Ветеран труда».

Что касается региональных требований, то они заметно отличаются. В каждом субъекте РФ установлены свои правила получения почетного звания. Полную информацию можно получить в органах социальной защиты населения, туда же нужно обратиться и для получения звания «Ветеран труда».

При этом есть регионы, где можно получить звание «Ветеран труда», не имея наград. Например, такая возможность есть в Нижегородской области (нужно иметь стаж 35 и 40 лет для женщин и мужчин соответственно, при этом не менее 20 и 25 лет – на территории самой области).

Подробнее о том, как получить звание «ветеран труда», не имея наград, ЗДЕСЬ.

Особенности получения в 2019 году

Для того чтобы получить звание «Ветеран труда», достаточно соблюсти установленные требования. При этом выход на пенсию никак не влияет на получение данного звания.

Однако до 2019 года главным требованием для получения льгот было достижение пенсионного возраста. Иными словами, звание можно получить до выхода на пенсию, а воспользоваться льготами лишь после. Поскольку в 2019 году вступила в силу пенсионная реформа, то ветеранам труда дали возможность получать льготы до достижения ими нового пенсионного возраста и выхода на пенсию.

Возраст, который позволяет получить льготы ветеранам труда, остается прежним (55 и 60 лет). Таким образом, льготами смогут пользоваться предпенсионеры.

Процесс получения звания

В процессе получения звания «Ветеран труда» с 2019 года принципиально ничего не изменилось. Единственное, что в ряде регионов появились новые бланки с обновленной формой заявления. Как я указал выше, для получения звания «Ветеран труда» нужно обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства. К заявлению нужно приложить следующие документы:

• паспорт;

• награды (если содержатся требования по наличию наград);

• фотографии для удостоверения (3 на 4 см.);

• документы, подтверждающие выработку необходимого стажа;

• трудовая книжка, а также приказы, распоряжения и т.д., которые могут подтвердить присвоение награды;

• если менялась фамилия, то документы, подтверждающие смену фамилии (например, свидетельство о заключении брака и т. п.).

В случае необоснованного отказа, у заявителя есть право обжаловать его в судебном порядке.

Спасибо за внимание!