Конституционный суд РФ рассмотрел жалобы гражданских работников воинской части, трудившихся в выходные и праздники.
Расчет за эти дни они получили исходя из оклада без учета стимулирующих выплат и компенсаций, что составило меньшую сумму, чем оплата обычного трудового дня.
Они посчитали это несправедливым и обратились в суд.
Однако районный суд, а вместе с ним апелляционная и кассационная инстанции не нашли оснований удовлетворить их финансовые требования о доплатах. Судьи сослались на ст. 153 ТК РФ, которая предписывает оплачивать труд в выходные и праздники исходя строго из размера оклада.
Тогда работники обратились в Конституционный Суд РФ с требованием признать указанную статью Трудового кодекса РФ нарушающей Основной закон страны.
Высшая инстанция это сделала.
Конституционный суд РФ указал, что под надлежащей оплатой нерабочего времени по смыслу ст. 153 ТК РФ понимается двойная оплата с учетом компенсаций и премиальных выплат. Иное толкование закона умаляет права сотрудника на повышенную оплату труда в условиях, отличных от нормальных, что нарушает гарантии, установленные Конституцией РФ.
Консультации. Составление жалоб, связанных с нарушением ваших трудовых прав. Стоимость зависит от сложности и определяется после изложения вашей проблемы в личном сообщении. По телефону консультации не даю, бесплатно отвечаю только в разделе "вопросы юристам". Пишите, рада помочь.
