Оплата труда педагога-психолога и логопеда в ДОУ

Как говорила Мария Монтессори (итальянский педагог, врач, философ и учёный), «Секрет хорошего преподавания в том, чтобы рассматривать интеллект ребёнка как плодородное поле, в котором могут быть посеяны семена чтобы вырасти в тепле пылающего воображения.» Сказано красиво, но одних этих слов мало, для того, чтобы у педагога был стимул учить, одного энтузиазма мало, ему так же необходима и достойная заработная плата..

Профессия педагога считается одной из самых уважаемых и одновременно трудных. Особенно в России, где зарплата как школьных учителей, так и педагогов детских садов оставляет желать лучшего. Для детей учитель является значимой фигурой, обязанной обучать не только научным премудростям, но и жизненным. Хороший наставник может найти подход к каждому ребёнку, увлечь и научить.

В настоящее время я часто слышу от граждан «.. была бы зарплата выше, я работал бы лучше, был бы стимул..». Давайте попытаемся разобраться на какие надбавки к зарплате может рассчитывать педагог-логопед и педагог-психолог, чтобы приблизиться к понятию «достойная заработная плата».

По каким показателям производится оплата труда педагогов

Ставка заработной платы учителей - логопедов всех образовательных учреждений, независимо от их ведомственной подчиненности, выплачивается за 20 часов педагогической работы в неделю.

ВАЖНО! При этом не имеет значения, в классах какой ступени учитель - логопед осуществляет педагогическую деятельность.

Учителям - логопедам и педагогам - психологам психолого - медико - педагогических консультаций, являющихся самостоятельными учреждениями, ставка заработной платы выплачивается за 36 часов педагогической работы в неделю.

В соответствии с тарифно - квалификационной характеристикой по должности педагога - психолога, оплата труда педагогов - психологов производится в диапазоне 7 - 14 разрядов Единой тарифной сетки.

• 7 - 12 разряды устанавливаются в зависимости от образования и стажа педагогической работы или стажа работы по специальности (т.е. если, кроме педагогического стажа, имеется стаж по специальности, то учитывается и тот и другой стаж),

• 12 - 14 разряды - в зависимости от квалификационной категории, полученной по результатам аттестации.

На основании тарифно - квалификационной характеристики по должности учителя - логопеда, оплата труда учителей - логопедов осуществляется в диапазоне 8 - 14 разрядов Единой тарифной сетки.

• 8 - 12 разряды учителям - логопедам образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от наличия высшего дефектологического образования и стажа педагогической работы;

• 12 - 14 разряды - в зависимости от квалификационной категории, установленной в результате аттестации.

• Кроме того, оплата труда по 12 разряду учителей - логопедов психолого - медико - педагогических консультаций может производиться при наличии высшего профессионального образования и стажа работы в ПМК не менее 3 лет, по 13 разряду - при наличии высшего профессионального образования и стажа работы в ПМК не менее 5 лет, по 14 разряду - при наличии высшего профессионального образования и стажа работы в ПМК не менее 10 лет.

Увеличение зарплаты на 15-20 %

Базовая часть фонда оплаты труда для педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (ФОТпп), состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТс):

Специальная часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (ФОТс), включает в себя:

• выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации либо нормативными актами субъекта Российской Федерации;

• повышающие надбавки (например, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья) (примерная доля - 10 - 15% ФОТпп, определяется образовательным учреждением самостоятельно);

• доплаты за наличие почетного звания, государственных наград и т.п.) (примерная доля - 5% ФОТпп, рассчитывается образовательным учреждением самостоятельно).

Конкретный перечень работников и размер повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за работу в образовательных учреждениях (группах, классах) в пределах от 15 до 20 процентов определяется образовательным учреждением в зависимости от степени и продолжительности общения с детьми, имеющими отклонения в развитии.

За работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи, ставка заработной платы учителей - логопедов повышается на 15 - 20 процентов. Если учитель - логопед работает в специальном (коррекционном) образовательном учреждении (или классе, группе) для детей, имеющих, кроме отклонений в развитии речи, другие отклонения в физическом развитии (дефекты зрения, слуха, опорно - двигательного аппарата и др.) или отклонения в умственном развитии, то повышение ставки заработной платы производится только за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи.

Система стимулирующих выплат работникам ДОУ включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии и т.д.).

Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат педагога, являются критерии, отражающие результаты его работы. Распределение поощрительных выплат по результатам труда за счет стимулирующей части ФОТ производится по согласованию с органом, ДОУ обеспечивающим государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, на основании представления руководителя образовательного учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными актами образовательного учреждения или коллективными договорами.

Источник: Минобрнауки РФ от 31.03.2008 N 03-599"О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда"

Продолжительность отпуска

Педагоги - психологи, работающие в школах, школах - интернатах, детских домах, учреждениях начального и среднего профессионального образования, в специальных дошкольных образовательных учреждениях и в психолого - медико - педагогических консультациях, пользуются отпуском продолжительностью 56 календарных дней, а педагоги - психологи, работающие в дошкольных образовательных учреждениях общего вида, имеют отпуск в 42 календарных дня.

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней установлен: в дошкольных образовательных организациях, в частности, для воспитателей, логопедов, музыкальных руководителей, педагогов-психологов и так далее, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья или лицами, нуждающимися в длительном лечении

Источник: Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках""

Вывод

Увеличить свою заработную плату, шанс есть, необходимо трудиться! Получать положительный результат своей трудовой деятельности, заниматься с детьми имеющие особенности развития, расти как профессионал совершенствуя свое образование. Но получится ли у вас приблизиться к понятию "достойная заработная плата" в вашем понимании, зависит от вас.

В заключении просятся слова Днилы Рудый, российского литератора и экономиста: "Мы хорошо знаем себе цену. Она всегда выше нашей зарплаты".