Новый закон об изменении пенсий

Владимир Путин подписал закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий". Закон был принят Государственной думой и одобрен Советом федерации.

Принятый закон предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости. Общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас - 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно, предполагается длительный переходный период.

Наряду с повышением пенсионного возраста узаконены новые основания для досрочного назначения пенсии. Одно из оснований - длительный стаж. Таким образом женщины, имеющие стаж не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста. Однако не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Воспользоваться досрочным выходом на пенсию смогут многодетные матери. Женщины, родившие и воспитавшие троих детей, получили право выхода на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если у женщины четверо детей - на четыре года. При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

Изменения коснутся и безработных граждан. Уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением штата, имеющим стаж 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, может назначаться пенсия на два года раньше установленного пенсионного возраста.

В переходный период по повышению пенсионного возраста сохраняются все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет.

Существенная поддержка предусмотрена и для жителей села. Для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии.

Есть еще дополнительные нормы, установленные законом:

пенсия по инвалидности устанавливается на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов (ФРИ), или документов, поступивших из МСЭ;

выплата пенсий осуществляется без ограничений, в том числе при признании гражданина банкротом;

требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Пенсионным фондом;

дети, в отношении которых мать или отец лишены родительских прав, не учитываются при определении права на досрочную пенсию по старости;

с 2025 года индексация страховых пенсий осуществляется с 1 февраля на индекс роста потребительских цен (по инфляции) и с 1 апреля исходя из роста доходов бюджета Пенсионного фонда.

-Как будет меняться возраст назначения социальной пенсии?

-Закон предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальную пенсию будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно. Данные изменения также будут проводиться постепенно. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста). Важно отметить, что в полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

-Какие появились гарантии для людей предпенсионного возраста? И как этот термин трактуется в законе?

-Статус «лица предпенсионного возраста» наступает за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в т.ч. досрочную.

Граждане предпенсионного возраста имеют право получать сведения об отнесении их к указанной категории способом, указанным в обращении.

Для получения льгот, предусмотренных трудовым законодательством, обмен информацией может осуществляться между Управлением ПФР и работодателем в электронной форме с согласия гражданина.

Для получения налоговых льгот и (или) мер социальной защиты (поддержки) и социальной помощи информация предоставляется органами ПФР в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия.

Особо отмечу, что у Пенсионного фонда теперь появилась новая функция – подтверждение статуса лица предпенсионного возраста.

Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.

Так, для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

С 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей - период такой выплаты устанавливается в один год.