Разбираем 3 главных вопроса о больничных

Эпидемиологи прогнозируют, что на конец января — начала марта в России придется пик заболеваемости гриппом и ОРВИ. Врачи советуют ни в коем случае не переносить такие болезни на ногах — это чревато опасными осложнениями, в том числе развитием хронических заболеваний. Поэтому очень многих волнует: как будут оплачиваться больничные листы в этом году? Давайте разберем некоторые основные вопросы:

1. От чего сейчас зависит размер пособия?

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничные) зависит общего страхового стажа работника, а также от среднего заработка заболевшего человека в предыдущие два года перед годом ухода на больничный. В страховой стаж входят прежде всего периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды.

-При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.
-При стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка.
-При стаже менее 5 лет — 60%.

2. Какую максимальную выплату можно получить в 2019 году?

За полный календарный месяц — 31 день пребывания на больничном в 2019 году максимальная выплата может составить 66 671,08 руб. (в 2018 году максимум был 62 552,11 руб.). Это верхний предел, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека (см. выше). Следует напомнить также, что больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. Итого за месяц пребывания на бюллетене максимальная сумма может составить в 2019 г. 58 003,84 руб.

3. Как оформить электронный листок нетрудоспособности?

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) узаконен в РФ с 1 июля 2017 г. В январе 2019-го уже был выдан 5-миллионный электронный больничный. ЭЛН выдаются во все регионах страны (59 % всех медицинских организаций РФ уже имеют возможность оформить пациенту (с письменного согласия) ЭЛН). Но не стоит забывать, что для работника также важно знать имеет ли возможность его работодатель оплатить полученный ЭЛН. Для получения ЭЛН важно помнить:

Должно быть письменное согласия гражданина на ЭЛН.
Медицинская организация должна иметь возможность его оформить.
Работодатель – возможность принять к оплате ЭЛН.

Для любых возникающих вопросов во всех отделениях Фонда по стране есть телефоны «Горячих линий» и официальные сайты, на которые граждане могут обратиться и им будет оказана помощь и дана необходимая консультация.