Зар плата

Роструд запретил выплачивать работникам большие авансы

На сайте Роструда регулярно появляются ответы на вопросы работодателей. Теперь представители одной организации поинтересовались, может ли работодатель выплачивать аванс в размере 80 % от оклада. Ответ оказался неоднозначным

В рассматриваемом примере говорится о том, что зарплата выдается в два этапа: сначала 25 числа текущего месяца, затем — 10 числа следующего месяца. При этом вторая часть получается очень маленькой.

Представители Роструда отметили, что, по их мнению, сотрудник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца не более, чем пропорционально отработанному времени.

Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут

Попробовать бесплатно

В то же время в законодательстве нет четких разграничений. В статье 136 ТК РФ говорится о том, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, а также не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом конкретные даты выплат определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Стоит ли менять установленный в организации порядок в связи с рекомендациями Роструда? Вопрос остается открытым, поскольку формально выплата аванса в размере 80 % от зарплаты не противоречит Трудовому кодексу.