Неудобный график работы. Возможно ли получить прибавку или иную компенсацию.

В связи с тем, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и отражаются на здоровье, в результате - поднимается давление, начинается бессонница, падает производительность труда, в Министерстве труда России предложили обязать работодателей учитывать неудобный график, а также эмоциональные и интеллектуальные нагрузки в зарплатах сотрудников. Инициативу обсудили в ходе совещания ведомства 11 марта.

Планируется, что в первую очередь на прибавку могут рассчитывать сотрудники правоохранительных органов, медики, педагоги, журналисты, бухгалтеры, авиадиспетчеры и водители общественного транспорта, ряд других.

Предстоит разработать методику для оценки влияния вредных факторов на здоровье сотрудников. Это позволит впоследствии обязать работодателей учитывать их при оценке условий работы наряду с опасным излучением, шумом и т.д.

Данная методика позволит оценивать влияние описанных факторов на здоровье работника и учитывать их при определении оплаты труда.

Минтруд предлагает введение семи дополнительных дней отпуска, сокращение рабочего дня на четыре часа, а также прибавку в размере 4% к окладу или тарифной ставке в том случае, если условия работы признают вредными и опасными.

Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов отметил, что анализ упомянутых показателей поможет эффективнее бороться с эмоциональным выгоранием сотрудников.