Сокращение штата, увольнение

Сотруднику предприятия вручили уведомление о сокращении штата, он в нем расписался, но через неделю его положили в больницу для подготовки к предстоящей операции. После того как прошла операция, сотруднику установили инвалидность. Каков порядок увольнения и действия кадрового работника?

И что положено сотруднику, могут ли его не сокращать из-за получения инвалидности?