Оформление пособия по причине временной нетрудоспособности

В каких случаях оформляется пособие, что входит в понятие «временная нетрудоспособность», какие документы следует подготовить?

В каких случаях можно рассчитывать на пособие?

• Утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;

• ухода за тяжелобольными родственниками в амбулаторных условиях;

• карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи;

• осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

• долечивания в российских санаториях непосредственно после стационарного лечения.

Размер выплаты

Размер выплат прямо зависит от страхового стажа и зарплаты человека:

• на 100% от среднего заработка могут претендовать трудящиеся, у которых страховой стаж не меньше 8 лет;

• 80% – от 5 лет до 8 лет;

• не больше 60% – при общем стаже меньше 5 лет.

Страховой стаж – период деятельности, на протяжении которого работодатель вносил в фонд соцстрахования взносы за работника, вот почему важно трудоустраиваться официально. Сотрудник, работающий по совместительству в двух организациях, имеющий страховой стаж, может претендовать на выплату пособия в каждой из них.

Документы, предоставляемые для получения выплаты

Основным документом, подтверждающим факт нетрудоспособности, является больничный лист в бумажном или электронном варианте, который передается непосредственно в бухгалтерию предприятия.

Важно: в выплате может быть отказано, если не явиться на очередной прием к врачу. Работники скорой помощи не смогут выдать необходимые документы, поэтому в поликлинику обратиться все равно придется.

Непосредственно в ФСС за начислением выплаты нужно обратиться в случаях:

• прекращения деятельности работодателя;

• недостаточных средств на расчетных счетах для совершения оплаты;

• в отношении работодателя проводятся процедуры банкротства;

• невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества при наличии вступившего в силу решения суда, которое подтверждает факт невыплаты пособия.

В данном случае приготовьте следующие документы: заявление, оригинал больничного листа, справку, либо заверенную копию о доходах за 2 года, сведения о рабочем стаже на период обращения.

Когда в выплате пособия может быть отказано

В некоторых случаях работодатель вправе отказать в компенсации (потеря трудоспособности в результате употребления алкоголя и наркотических средств, нарушение, отметка лечебного учреждения о нарушении больничного режима).

Сроки выплат

Работодатель обязан рассчитать и выплатить пособие в срок 10 дней после подачи сотрудником заверенного больничного листа. При нарушении порядка и сроков выплаты работник имеет полное право написать жалобу в государственную трудовую инспекцию или прокуратуру.