Ухудшение условий труда и размера оплаты труда

Добрый день.

Работаю в банке менеджером по продажам. При досрочном выходе из декрета узнала, что моя ставка выведена за штат, т.к. всю сеть сократили. На данный момент работаю второй месяц. Оклад платят полностью, а премию сильно урезали. На сколько это правомерно? Кроме того, мне запрещают выполнять мои трудовые функции-запретили работать с клиентами и осуществлять продажи. Дали подписать дополнение по оптимизации рабочего времени, где прописали, что могу осуществлять только работу с архивом и работу без клиентов. Но это означает, что премии я не увижу! Я менеджер по продажам без продаж.

Уведомление о выводе за штат я не подписывала. Кроме того, я знаю, что на момент выхода из отпуска была свободная постоянная ставка, которая полностью соответствует моей должностной инструкции, но мне ее не предложили, а взяли другого человека. Позже, когда я подняла вопрос, мне предложили письменно временную ставку, на которую я написала отказ. Подскажите мои дальнейшие действия? Я вышла на работу, т.к. мне нужны деньги. Моя ЗП состояла из 50 процентов оклада и столько же премии. Потеря премии для меня существенная сумма.