Можно ли устроиться на работу без опыта?

Хотелось бы затронуть такую тему, как трудоустройство молодежи.

Трудоустройство молодежи

Вот ты спустя 4–5 лет, а то и больше, наконец, получаешь его… свой диплом о высшем образовании. Тебя это вдохновляет, ты полон сил и намерений, весь такой на позитиве «стряпаешь» свое резюме. В голове мечты о классной работе, финансовой независимости, планы на ипотеку и автокредит. Ты думаешь: вот сейчас все изменится, больше не надо «клянчить» денег у родителей, теперь можно будет купить себе все, что пожелаешь.

И вот рассылаешь ты свое резюме по престижным фирмам, ждешь от них звонка… Его все нет. Нет ни одного звонка. Идет время, ты так же рассылаешь свое резюме, готов уже даже на самую низкую зарплату, но главное, чтобы работать по специальности, которую ты добросовестно, ну иногда не совсем, осваивал в университете.

Возможно, пару раз даже пригласят на собеседование, но первым вопросом будет: «А есть ли у вас опыт?» Да, конечно! Откуда взять опыт, если ты только получил образование? Где его раздают, этот опыт? Может, кто поделится секретом?

Есть также ситуации, когда работодатели используют молодых специалистов в корыстных целях. Предлагают пройти бесплатную стажировку или обучение, используют тебя бесплатно! По истечении некоторого времени просто спокойным тоном скажут: «Вы не прошли. Простите (иногда даже без этого слова)».

Много можно излагать ситуаций, как сейчас молодым специалистам тяжело найти работу. Конечно, кому-то везет больше, родители устроят «по блату» троечника-раздолбая, а он, не ощущая ценности и с неправильно расставленными приоритетами, откровенно говоря, забивает, просто отсиживает установленные часы. Может, в этом причина, что в органах управления и крупных компаниях так много некомпетентных сотрудников, которые не могут правильно проконсультировать, делают ошибки в работе.

Такова ситуация в России: если ты из маленького города, у тебя нет связей, у тебя кроме мозгов по сути вообще ничего нет, то все, можно считать, что ты обречен. Потому что не дают даже шанса. Всем удобно держать возле себя доверенных людей, а отсюда и вытекает наболевший в России вопрос коррупции.

Власти так много занимаются вопросами внешней политики, пенсионеров, малого бизнеса, налогообложения, но когда же они решат вопрос с молодыми специалистами?

Сейчас нередко встретишь юристов и бухгалтеров, работающих продавцами. Но необязательно ведь, что у них нет способностей к своей профессии. Им просто не дали шанс!

Ведь возможно разработать программу по трудоустройству грамотных специалистов, дать шанс молодым.

Многие просто разочаровываются в жизни, уходят в алкоголь, наркотики, криминал. А вполне ведь возможно, что могли бы добиться каких-то выдающихся успехов.

Какие проблемы решились бы

Сколько бы проблем было решено, при грамотной программе трудоустройства выпускников вузов на федеральном уровне:

1. Экономика бы развивалась, если бы на многих местах сидели компетентные должностные лица.

2. Уменьшение коррупции – при устройстве на работу не «по блату».

3. Количество алкоголиков, наркоманов и преступников среди молодежи сократилось бы.

И этот список можно продолжать бесконечно…