Досрочная трудовая пенсия: история из практики

Вот и настал тот день, когда ей исполнилось пятьдесят лет.

Для нее это радостная дата.

Подружки плачут, что состарились, а она веселится, ведь всю трудовую жизнь работала на вредном производстве лаборантом и ей положена досрочная пенсия.

Она не зря работала с тяжелыми условиями труда на заводе микробиологического синтеза бактериального производства, вела технологический процесс ферментации препаратов биосинтеза, обрабатывала и стерилизовала тару, загружала питательные средств и посевной материал и выгружала полученный продукт. Наблюдала за температурным режимом аэраций и pH среды. Эта профессия входит в Список производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях. Так ей сказали на заводе и дали об этом справку, что занятость ее во вредных условиях труда была в течение рабочего дня, и номер списка на льготное пенсионное обеспечение – Список № 2.

Что говорит закон

Завтра она идет в Пенсионный фонд оформлять пенсию, досрочную, трудовую и льготную.

Обращение в Пенсионный фонд погасило ее радость на долгие 4 месяца. Пришел отказ в назначении досрочной пенсии.

Пришлось искать юриста.

Исковое заявление в суд было названо о признании незаконным решения УПФ РФ и о назначении досрочной трудовой пенсии

Юрист считал, что в соответствии со ст. 3, 19, пп. 2 п. 1 ст. 27, п. 2 ст. 28, ст. 30 федерального закона РФ и Ф 3 «О трудовых пенсиях в РФ», ФЗ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (ст. 133.1) включение в специальный трудовой стаж, с учетом которого устанавливается пенсия по старости, времени работ, дающих ранее право на пенсию на льготных условиях (время выполняемых до 1 января 1992 года подземных работ, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах, а также других работ с тяжелыми условиями труда, дающих до 1 января 1992 года право на получение пенсии на льготных условиях), засчитывается в специальный трудовой стаж, с учетом которого назначается пенсия по старости наравне с работами, указанными соответственно в пунктах "а" и "б" ст. 12.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Но неправильно оформленная справка с завода указывала на то, что завод был несколько раз переименован и в итоге ликвидирован. В пояснительной записке генерального директора указаны направления деятельности завода, в том числе указаны продукты, выпускаемые заводом, и отнесение их к классу опасности, с выводом о том, что в целом производство следует отнести к бактериальному.

Подтверждение стажа работы свидетельскими показаниями не требуется.

Суд

Было решено обратиться в суд.

На основании всех подготовленных документов и руководствуясь ст. 194 и 198 ГПК РФ юрист просил суд признать решение начальника управления Пенсионного фонда Российской Федерации не соответствующим законодательству и обязать УПФ РФ включить в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, период работы на вредном производстве с момента обращения в УПФ РФ.

Иск судом удовлетворен. Решение суда получено и не обжаловано.