❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта
В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,
Женщина перестала ходить на работу из-за долга по зарплате — ее уволили, но она отсудила 500 тысяч
Женщина перестала ходить на работу из-за долга по зарплате — ее уволили. Она подала в суд и отсудила 500 тысяч
Дисциплинарный проступок. Как правомерно уволить работника в Российской Федерации
Уважаемые пользователи сайта, сегодня я решил поговорить о весьма сложной теме ...
Основания, когда работодатель не может уволить работника за прогул: интересная информация
Смотрите, сегодня поговорим о причинах и основаниях, по которым работодатель ...
7 причин не идти на работу, за которые вам ничего не будет
На дворе 5 января 2025 года, впереди ещё 3 выходных дня. На работу идти не охота)) Предлагаю вам ознакомиться с 7-ю причинами не идти на работу, из-за которых вас точно не уволят за прогул. 1.
Увольнение за прогулы. Совет юриста по восстановлению на работу. Судебная практика.
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru!
Правда ли, что работодатель может уволить одним днем? Как это предотвратить?
Трудовой кодекс позволяет применять увольнение в качестве крайней меры дисциплинарного ...
Прогул на работе. Что считать за прогул и как быть если прогул обоснован.
Прогул на работе. Что считать прогулом и как быть если прогул объясним.
Как увольняют за прогул? На какие нюансы стоит обратить внимание работнику, чтобы оспорить увольнение за прогул?
Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает ...
Работник был сокращен, но с нарушением процедуры. Он оспорил это в суде. В итоге суд предписал выплатить 3 млн за вынужденный прогул
В этот раз рассмотрим необычный трудовой спор, который затянулся на два года, и дважды за это время проходил цепочку «первая инстация-апелляция-кассация», а работодатель даже обращался в конституционный суд.
В каких обстоятельствах работодатель вправе задержать зарплату? Что вправе делать работник, если деньги задерживают?
К сожалению, задержка зарплаты как явление все еще встречается, особенно это касается ...
Женщину уволили за прогул после 2 месяцев, но суд заставил работодателя выплатить зарплату за год вынужденного прогула
Женщина два месяца не ходила на работу, и ее уволили за прогул. В итоге суд заставил работодателя выплатить зарплату за год вынужденного прогула
Тяжело ли гулять с годовалым ребенком?Оказалось,что да!Весенняя прогулка с моим сыном Константином
Доброго времени суток,дорогие читатели сайта 9111!
00:12
В каких случаях уволенного за прогул сотрудника суд восстановит на работе
Если сотрудника нет на работе и он не предупредил руководителя о своем отсутствии --- то это вовсе не является
Советы сотруднику на все случаи жизни (корпоративный юмор)
1. Любите опаздывать – научитесь восхищаться пунктуальностью начальника.2. Любите болеть – не забывайте выписываться в дни зарплаты.3. Любите прогуливать – научитесь