Хитрости выплат по больничному листу

У Фонда социального страхования максимальная выплата по больничному листу в текущем году составляет 2150 рублей в день. Минимальная – 370 рублей. Она рассчитывается же из минимального размера оплаты труда. Что же нам с вами надо иметь в виду, оформляя больничный лист, и почему даже работники с высоким ежемесячным доходом рискуют получить выплату по больничному листу, исходя из МРОТ?

Минима́льный разме́р опла́ты труда́ (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день, неделю или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд.

История

Четыре года назад белгородка Светлана уволилась с предприятия, на котором работала в течение многих лет, по семейным обстоятельствам. В начале этого года решила продолжить карьеру и вновь вышла на работу. На этой новой работе через два месяца ей пришлось взять больничный лист, но работодатель ей объяснил, что оплатят его из расчета МРОТ, а это чуть больше 11 000 рублей.

Потому что последние 2 года у нее не было официального заработка. Но ведь раньше-то она работала и зарабатывал значительно больше этой суммы.

Страховой принцип

Объясняется эта ситуация тем, что здесь имеет место быть страховой принцип. Чтобы работник получил выплаты по больничному листу сначала работодатель должен заплатить за него взносы в фонд социального страхования. Оплачиваются при этом взносы в том случае, если работник работает по трудовому договору, неважно, срочный он или бессрочный, если он работает в качестве государственного или муниципального служащего, а также если он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса и даже если он является священнослужителем.

Порядок расчета больничного листка

При расчете оплаты по больничному листу по закону берется среднедневной заработок работника за последние 2 года работы. Предположим, что за последние 2 года человек отработал 3 месяца и в месяц зарабатывал 150 000 рублей. Таким образом, за 3 месяца он заработал 150 000 рублей, и соответственно его среднедневной доход за эти 2 года составил 205 рублей в день. Несложно посчитать, что среднемесячная заработная плата такого человека составляет 6250 рублей.

И вот тут включается социальная составляющая: оплата больничного листа такого человека выплачивается исходя не из этой суммы, а из минимального размера оплаты труда (МРОТ) – 11 280 рублей, то есть выплата составит 370 рублей в день.

Льготы по больничному

Однако льготы по больничному листу относятся к разряду социальных, поэтому законом ограничен не только минимальный, но и максимальный их размер. Взносы составляют 2,9 % от заработка работника, но везде есть ограничения, то есть, к примеру, в прошлом году это было 815 000 рублей, с которых платили взносы в год, и после этого они не платятся. В 2017 году, к примеру, это было 755 000 рублей. Эти значения суммируются, результат делится на 730 дней, получаем среднедневной максимальный заработок 2150 рублей.

Значение трудового стажа

Что же касается трудового стажа, то он тоже влияет на размер выплат. Если стаж менее 5 лет, по больничному листку заплатят 60 % от рассчитанной суммы, если меньше 8 лет – 80 %. Если больше 8 лет – ожидайте 100 %. Кстати, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ) больничный лист рассчитывают в том случае, если заболевший нарушил режим, например, не явился вовремя на прием к врачу. Об этом в больничном листке ставится специальная отметка. Или же получил заболевание или травму, находясь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.