Хиты нулевых. Музыкальная пауза. Не многие узнают. Не многие вспомнят.
Добрый день пользователи сайта 9111.ru! Снова решил тут поностольгировать по нулевым. Сначала ...
02:25
«Должны становиться многодетными матерями»: депутат возмутился большому числу женщин-судей «детородного возраста». Он прав?
Борьба за святую демографию вышла на новый уровень, когда уже не имеет никакого значения должность, звание и статус будущих матерей, женщина появилась на Свет только для того, чтобы рожать детей.
Знакомство: версия 18+ с печальным финалом
Вы когда-нибудь знакомились в интернете? Расскажите, с чего вы начинали своё знакомство: просили ли сразу фото или пытались узнать внутренний мир человека. Каждый человек интересен и индивидуален.
Лотерейный билет в тюрьму
Приближается Новый год. Вместе с ним люди начинают создавать праздничную атмосферу: украшают дома и готовят друг другу подарки. Но есть и такие, которые ради чуда идут на преступление. Обычный киоск в Омске,...
Тараканы сожрали наш дом, УК не чешется. Давайте объединимся и подадим коллективный иск!
Коллективный иск? У меня есть что сказать. Подвал – это общедомовое имущество. Тараканы сожрали наш дом. УК не чешется. Давайте объединимся
00:44
Счастье у каждого живёт внутри... Дубль 2
Я продолжаю обновлять треки, которые были у меня без клипов. Теперь они с клипами. Изменились и жанр, и музыка при неизменности стихотворных строчек. Мой вклад: стихотворения собственного сочинения, сценарий,
03:42
Разблокировка карт станет проще: новый инструмент от Центробанка
Сегодня мы поговорим о новом механизме, который позволяет разблокировать банковские счета из-за подозрений в мошенничестве. То есть, речь идёт о «классической» блокировке счетов по ФЗ-115 и ФЗ-161.
Давайте объединимся и подадим коллективный иск! Эта проблема есть в любом МКД, где установлен общедомовой электросчётчик
В нашем МКД стоит общедомовой счётчик не только на отопление и горячую воду, но и на общий счётчик на потребление электроэнергии. То есть, его показания складываются из суммы показаний ВСЕХ электросчётчиков,
Депутаты от партии КПРФ предложили сократить рабочий день россиян до шести часов.Изменения предлагается закрепить в Трудовом кодексе
Ответ: это не шутка, по информации на 10 декабря 2025 года, депутаты от КПРФ внесли в Госдуму законопроект, предлагающий сократить рабочее время россиян до 6 часов в день при условии пятидневной рабочей недели.
Посылка на почте в 2 раза дороже, чем на Ozon. Пора судиться с Почтой России коллективно!
🔥🔥🔥Коллективный иск? Сравнительный анализ между Почтой России и маркетплейсом «ОЗОН». Личный опыт
После объявления воздушной тревоги в жилом доме Твери раздался взрыв
С утра одной из первых новостей, которые выпали в ленте, была новость о взрыве жилого дома в Твери - сообщил об этом ТАСС Случилось это практически сразу после объявления опасности налета БПЛА.
Россияне все чаще экономят на покупках. Интересный обзор от Центробанка России
Центробанк России опубликовал интересный обзор по регионам страны из которого ...
Депутаты предлагают сократить работу на пятидневке до 6 часов в день: новый законопроект
Как многим известно депутаты вносят множество законопроектов для рассмотрения, некоторые из них объективно очень нужны россиянам ,а некоторые очень спорны либо же вообще абсурдны ,как для многих юристов ,...
Чат GPT нас не заменит: опыт получения юридической консультации с помощью искусственного интеллекта.
На днях ко мне обратилась девушка. Она работает в далекой от юриспруденции ...
Из-за дронов в Санкт-Петербурге ограничили работу мобильной сети – работа сотен организаций встала
Шел четвертый год СВО.... И они сидели без благ цивизилации. Уже во всех СМИ написали, что в нашем городе с 11 декабря наблюдаются "сбои в работе мобильного интернета" по "независящим от оператора причинам".
Взять больничный? Т.е. неожиданно заболеть? Или взять через знакомого врача? Сама по себе формулировка подразумевает скорее незаконность выдачи врачом больничного. По сути если работник увольняется и работодателю об этом известно, то зачем такой работник нужен, если последнему уже не особо важен результат деятельности. И этот работник будет ещё 2 недели "штаны протирать" не принося пользы. В большинстве такие работники редко отрабатывают положенный срок, поэтому уходят сразу и работодатели особо не препятствуют. Всё конечно индивидуально и зависит от сферы деятельности работника, но в основном эти 2 недели никому не нужны!
Каждый понимает текст ровно так, как ему удобно))) я говорю лишь о том, что возможны сопутствующие действия. К Примеру если у вас насморк, то можно пойти на больничный и одновременно написать заявление об увольнении. Мы аферами не занимаемся))) а лишь советуем как удобнее для всех можно выйти из сложившейся ситуации. На моей практике было множество примеров, когда работодателю нужно было найти замену увольнчющемуся работнику или было важно закончить определенную работу. Поэтому и существует право работодателя на 2 недели.
Я не хотел никого обидеть, а просто рассуждаю. На самом деле из-за банального насморка больничный ни один врач не выпишет. Получить больничный обыкновенному человеку, не так уж просто.
Возможно.
При получении и смене водительского удостоверения все проходят медицинскую комиссию. Достаточно каждому врачу добросовестно выполнять свою работу, чтобы права не получали лица которые в силу своего слабого здоровья неспособны управлять транспортным средством. Возможно после 60 лет и надо бы ввести мед. комиссию каждые 2 года с госрегулированием цен на неё. Или прохождение какого-то врача.
Я с Вами согласна полностью! Завтра постараюсь выложить пост о том, как себя вести, если вам уважается, что сотрудники медицинских учреждений не выполняют свою работу.
Не в эту тему писал комментарий.)
Ну сюда тоже подходит)
Наилучший вариант для работника, который при увольнении по собственному желанию хочет обойтись без отработки, – это просто явиться на приём к начальнику и договориться о том, чтобы уволиться в заранее выбранный день. Такое право ТК РФ даёт, и, при желании, увольнение без отработки может стать реальностью.
Кроме того, без отработки после подачи заявления можно обойтись в том случае, если вместо расторжения «по собственному» (согласно ст. 80 ТК РФ) оформляется увольнение по соглашению (ст. 78 ТК РФ). В этом случае стороны, то есть работник и работодатель, могут договориться о любых условиях увольнения – в том числе и о том, надо ли отрабатывать две недели. Обычно увольнение по соглашению подразумевает, что расторжение договора происходит точно в выбранный сторонами день, и сотрудник имеет право не отрабатывать никакого срока после того, как достигнуто согласие.
В том случае, если уволиться хочется, а отрабатывать 2 недели нет ни малейшего желания, работнику следует обратить внимание на следующее: закон обязывает соблюсти двухнедельный срок – но нет необходимости в это время присутствовать на работе. Увольняющийся человек имеет право взять эти 2 недели в счёт отпуска – и тогда он будет уволен в последний день своего отпуска.
О чем я и написала))