Грядет сокращение чиновничьего аппарата
Первая замминистра финансов Татьяна Нестеренко рассказала о масштабной реформе государственной службы, которая начнет проводиться в следующем году. По ее словам, в 2020 году число сотрудников территориальных органов власти планируется сократить на пять процентов, а в 2021-ом — еще на десять процентов. За этот же срок под сокращение попадут десять процентов служащих центрального аппарата.
Как пояснила Нестеренко, делается это для того, чтобы найти ресурсы для изменения системы оплаты труда. Она подчеркнула, что размер фонда оплаты труда (ФОТ) при этом не изменится. Также Нестеренко напомнила, что перед правительством стоит задача повысить зарплаты служащих до конкурентного уровня в экономике.
«Мы примерно оценили этот конкурентный уровень в системе государственной службы, обсудили это на комиссии по государственному управлению при президенте и в правительстве — и, в принципе, решения такие приняты. Но без оптимизации такие решения никак не могут быть реализованы, на это требуется много денег», — подчеркнула замминистра.
Читайте также: Минтруд назвал претендентов на увольнение этой весной
Так, по словам Нестеренко, планируется поднять постоянную часть оплаты труда госслужащих до 60% от ФОТ, снизив «плавающую» стимулирующую часть до 40%. Как отметила замминистра, «сейчас эта пирамида перевернута».
Источник: Bankiros.ru
Как Вы думаете, для чего это делается? Для увеличения КПД оставшихся на работе чиновников? Для увеличения и так больших зарплат за счет уволенных? А куда девать армию уволенных чиновников? Ведь они не пойдут на работу на стройки и в сельское хозяйство. Тогда придется создавать для них рабочие места. А может быть сокращение произойдет за счет пенсионеров? А может это и не плохо. Омолодится чиновничий аппарат, будут думать по-новому, строить жизнь по-новому? А может быть это очередная компания? Сколько раз их уже сокращали, а потом властные структуры вновь раздувались? Как Вы думаете?

Вы согласны с данным решением?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Очередное бла-бла-бла. Одну голову отрубают, три новый вырастают.
У нас всегда всё как-то наперекосяк. Хотят одно, а получается другое.
Да. Необходимо сделать этот проект маштабным и конкурентоспособным. Добиться этого можно за счёт сокращения штата и доведения уровня заработной платы до конкурентного уровня.
Оставшимся от сокращения поднимут зарплату за счет сокращенных, а потом потихоньку опять штат восстановят с уже повышенными тарифными ставками, уже проходили: (
Вспоминаю 90-е годы, начало. В нашем Орехово-Зуево было два административных здания: старый горком и новый горком. В новом на первом этаже сдавали комерсантвм под их конторы, на последнем четвертом бегали крысы, сам видел. Сейчас прокуратура-детсад, отдел образования-два детсада, ГАИ-детсад, ОБЭП-детсад, налоговая-детсад, пенсионный отгрохали в четыре этажа, соцзащита-детсад и т.д.Если этих нахлебников на порядок поубавить ничего не произойдет.