Размер выплат по временной нетрудоспособности

Размер выплат по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ).

По общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 24 календарных месяца, которые предшествовали месяцу наступления временной нетрудоспособности. В отдельных случаях оплата производится исходя из размера МРОТ.

Следует иметь в виду, что в расчет берет также заработок, полученный у другого работодателя. Исключение составляет случай, когда пособие застрахованному лицу назначаются и выплачиваются на основании ч.2 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ по всем местам его местам работы, службы или иной деятельности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависти от величины страхового стажа. Приказом Минздравасоцразвития России от 06.02.2007 № 91 утверждены правила подсчета и подтверждения трудового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в соответствии с которыми производятся необходимые расчет.

Законом предусмотрены также особенности расчета пособия для отдельных категорий граждан. Так, если в расчетном периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребёнком, то

эти году могут не включаться в расчет (ч.1.ст.14 ФЗ от 29.12.2006 ФЗ № 255). В таком случае для исчисления среднего заработка женщина вправе использовать любой другой год при условии, что это привет к увеличению пособия.

При определении среднего заработка учитываются:

· ежемесячные премии и вознаграждения – не более одной выплаты за и одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;

· премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц,-не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;

· вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения (Приложение 2).

Не учитываются при расчете оплаты больничных листов, следующие начисления:

· оплата по гражданско-правовым договорам;

· пособия;

· материальная помощь;

· компенсационные выплаты, расчёт по которым предусматривается исходя из среднего заработка.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет производится в соответствии с правилами, предусмотренными в ст.14 ФЗ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ.

1. Расчетный период - 2 года, которые предшествуют текущему году. Учитываются первый день года и последний.

2. Рассчитывается ежедневный заработок в среднем: суммарная зарплата в средний период, который составляет 2 года, делится на 730 дней (кол-во дней за 2 года)

3. Рассчитывается доход за предшествующий временной нетрудоспособности двухгодичный период времени.

4. Проверяется больничный лист и уточняется количество дней нетрудоспособности, которые в нем указаны.

5. Определяется процент страхового стажа.

6. Определяется, имеются ли исключительные основания, указанные в первой части ст.9 ФЗ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ, когда денежное пособие не назначается.

7. Производится расчет по специальной формуле.

Формула для исчисления размера пособия по временной потери трудоспособности застрахованного лица приведена в пунктах.4 и 5 ст.14 ФЗ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ (Приложение 3).

Величина пособия за месячный период не должна быть более установленного в регионе МРОТ (действующее значение МРОТ в Омской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму: 11163 рублей согласно ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.