Все, что нужно знать об альтернативной гражданской службе.

Кто может рассчитывать на прохождение альтернативной гражданской службы?

Для граждан РФ призывного возраста Конституцией РФ и Законом «Об альтернативной гражданской службе» предусмотрена возможность заменить прохождение военной службы по призыву альтернативной гражданской службой. Этой возможностью могут воспользоваться мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, при условии соблюдения следующих требований:

-их вероисповедание или убеждения противоречат прохождению ими военной службы, или они относятся к народу, численность которого очень мала, а образ жизни является традиционным;

-они не значатся в запасе;

-изъявляют желание о замене военной службы по призыву на АГС, оформленное заявлением, которое затем подается в военкомат.

Военным комиссариатом будет назначено собеседование, после которого призывная комиссия примет решение об отказе либо направлении на прохождение АГС. Граждане, освобожденные от службы по медицинским показаниям, либо не подлежащие призыву, либо имеющие отсрочку, не могут быть направлены на такую службу.

Как осуществляется подача заявления на АГС?

Заявление, как уже было отмечено выше, подается в военный комиссариат. Если призыв состоится весной, то в этом случае заявление необходимо подать до 1 октября, и до 1 апреля – если это осенний призыв. Так же подача заявления ограничена сроками, прописанными в законе об АГС, по истечении которых возможен призыв в случае прекращения действия оснований для его отсрочки (к примеру, отчисление из вуза). И, в таких случаях, подачу заявления следует осуществить в течение 10 дней со дня прекращения основания.

В заявлении следует изложить просьбу о замене службы военной на альтернативную после 1 октября или после 1 апреля. Если установленные законом сроки не будут соблюдены, то в замене службы будет отказано. В заявлении должны быть указаны те обстоятельства и причины, на основании которых призывник не может проходить военную службу. Гражданин не обязан доказывать тот факт, что его убеждения не позволяют нести военную службу, но ему придется объяснить причину несовместимости своих религиозных или иных взглядах, которые он исповедует, с несением военной службы.

Заявление следует дополнить автобиографией и характеристикой, полученной с места работы либо учебы гражданина, или документом, свидетельствующим о принадлежности к малочисленному коренному народу.

Порядок рассмотрения заявления

В соответствии с п. 16 Постановления Правительства РФ № 256 от 28.05.2004 г военный комиссариат обязан произвести регистрацию заявления, поданного гражданином, и выдать документ, свидетельствующий о его регистрации. Заявитель должен присутствовать на комиссии, по рассмотрению поданного заявления, и предоставить направленную ему повестку и паспорт. Если комиссией будет принято положительное решение, то она вынесет постановление о замене службы военной на альтернативную. Если в такой замене будет отказано, то это должно быть обосновано. В случае, если гражданин не согласен с решением, принятым призывной комиссией, он может его обжаловать. Также, по его требованию, ему должна быть предоставлена выписка из протокола заседания.

Прохождение АГС возможно в следующих организациях:

-Вооруженных Сил РФ, воинских формированиях и других войсках в качестве гражданского персонала, при этом срок службы составляет 18 месяцев;

-находящихся в подведомстве органам исполнительной власти субъектов РФ, при этом срок службы составляет 21 месяц;

-находящихся в подведомстве у федеральных органов исполнительной власти, при этом срок службы составляет 21 месяц.

Граждане, относящиеся к представителям коренного малочисленного народа, направляются в организации, занимающиеся традиционным видом хозяйствования и промыслов.

Перечень должностей, профессий и работ, разрешенных для прохождения АГС, зависит от сложившейся на рынке труда ситуации и других факторов, поэтому может меняться. Что касается действующего перечня, то он утвержден Приказом Минтруда РФ № 61 н от 15.02.2016.

АГС входит в стаж работы по специальности, и учитывается при формировании общего и непрерывного трудового стажа. Ее прохождение сопровождается оформлением срочного трудового договора, при этом, в отношении служащего действуют все нормы трудового законодательства.