Штрафы. Штрафы на работе 2019

Штрафовать работников запрещено трудовым кодексом. 👉🏻 Ст. 192 ТК РФ предусматривает три вида дисциплинарных взысканий:

-увольнение;

-замечание;

-выговор. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Наложение штрафа законом не предусмотрено даже в случае издания внутреннего распоряжения о наложении штрафа, его и тогда не имеют право применять. 👉🏻Ст. 8 ТК РФ запрещает применения норм локальных нормативных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями. Но работодатели настойчиво внедряют системы штрафов, называя их «депремированием». Больше всех страдают работники с серыми зарплатами, им просто выдают официальную часть без каких-либо специальных приказов.

#юрист#тыжюрист#юристыпоймут#право#гражданскоеправо#правоведение#адвокат#юристонлайн#юристыроссии#юристытожелюди#адвокат#правопорядок#юристмосква#юристынальчиккбр#юристынальчик#lawyer_club