Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!
Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.
Работа в выходной день: законно ли, если заставляют?
Сегодня выходной, но шеф звонит: “Нужно выйти поработать!”. Знакомая ситуация? Давайте разберёмся, когда работодатель имеет право вызвать вас на работу, как она должна оплачиваться и что делать,...
Как защитить свои трудовые права. Способы защиты и алгоритм действий. Советы юриста
Защита трудовых прав является важной составляющей безопасности и профессиональной ...
🚨 5 ситуаций, когда срочно нужен юрист (а вы об этом даже не догадываетесь!)
Каждый день люди теряют деньги, время и нервы просто потому, что вовремя не обратились ...
Восстановление сроков
Направил исковое заявление, которое содержало ходатайство о восстановлении ...
Как защитить свои права: 5 простых шагов, которые спасут вас от мошенников и государства.
В современном мире каждый из нас хотя бы раз сталкивался с нарушением своих ...
Пару смотрителей замка с коллекцией виски за 680 000 рублей в ищут в Шотландии. Работа мечты?
В Шотландии объявлен редкий набор на должность, которую уже прозвали работой ...
Работа без договора: как вернуть зарплату через суд
Работаете "в черную"? Работодатель не платит? Закон на вашей стороне. Если есть доказательства — высокие. Главное — не бояться защищать себя!
Статья для тех, чьи права нарушил работодатель.
Я специализируюсь по спорам о защите прав работников, в частности: -задолженность по заработной плате, и иным выплатам; -незаконность привлечение к дисциплинарной ответственности; -сокрытия несчастных случаев,...
Взыскание единовременного пособия за работу в угольной промышленности Российской Федерации
Бывалым и так будет известно, а не бывалым сейчас скажу. Российская Федерация входит в список наиболее крупных экспортеров каменного угля в мире, получив когда-то статус угольной державы. Да, Читатель.
Как защитить свои права при увольнении?
# Как защитить свои права при увольнении?Увольнение – это всегда стрессовый ...
Ответственность работодателя за смерть сотрудника на рабочем месте: правовые аспекты и последствия
ВведениеСмерть сотрудника на рабочем месте — это трагическое событие, которое вызывает не только эмоциональные, но и серьезные юридические последствия для работодателя. В зависимости от обстоятельств инцидента,...
Когда закон на стороне работника: разбор случаев освобождения от материальной ответственности
Вопрос материальной ответственности работников в России является довольно актуальным, особенно ...
Повышение госпошлин. Чего ожидать гражданам?
Внесу свою точку зрения по ситуации о повышении госпошлин за обращение в суд. Прочитал ...
Разрешение индивидуальных трудовых споров: где искать правду
Работодатель настаивает на выполнении задач, которые не прописаны в должностной ...
Статьей 25 ФЗ № 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов" установлено право донора на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время года в соответствии с трудовым законодательством. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемом за две недели до наступления календарного года. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. (ст.123 ТК РФ).
Таким образом, при составлении графика отпусков Вы вправе сообщить работодателю желаемое Вами время отпуска, а работодатель обязан установить это время для Вас в графике отпусков.
Сейчас Вы можете просить работодателя перенести отпуск на другое время, например с 5 августа. Но работодатель вправе Вам отказать.