![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/16/60x60/cf9c747bc09a4a31ab0cedcadfde81c7.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/S.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/С.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
Заключения экспертов организации, проводящей специальную оценку условий труда, наряду с другими документами обязательно включают в отчет о проведении СОУТ.
Форма заключения законодательно не установлена, она может быть произвольной. Требования к форме заключения эксперта об отсутствии на рабочем месте вредных или опасных факторов также не предъявляются.
Состав и правила оформления реквизитов деловых документов регламентированы:
ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»;
ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».
Различные документы имеют разный набор реквизитов, который зависит от назначения документа. В данном случае, на наш взгляд, следует использовать следующие реквизиты заключения эксперта:
наименование вида документа;
дата документа;
регистрационный номер документа;
место составления документа;
заголовок к тексту;
текст документа;
отметка о наличии приложения, названного в тексте (при условии наличия);
подпись эксперта (наименование должности лица, подписавшего документ, номер в реестре экспертов, личная подпись);
расшифровка подписи (инициалы, фамилия).
В текстовой части заключения эксперта по аналогии с формой декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80 н) указывают следующие сведения:
наименование должности, профессии или специальности работников, занятых на рабочих местах;
индивидуальные номера рабочих мест;
численность занятых работников в отношении каждого рабочего места, на которых не выявлены вредные или опасные производственные факторы.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: