Каждый работник желает знать где... его отпуск

Что делать, если Ваш работодатель запрещает Вам выходить в отпуск или же дробить его? Законно ли это?

Важно! Отпуск работникам гарантирован статьёй 37 Конституции Российской Федерации.

Какие виды отпусков предусмотрены трудовым законодательством Российской Федерации:

• Учебный отпуск.
• Отпуск по уходу за ребёнком.
• Отпуск по беременности.
• Отпуск по родам.
• Отпуск за собственный счёт.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (дополнительный).

На что работник имеет право:

• Защищать свои трудовые права. Сотрудник может обратиться за помощью в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебный орган. Для этого нужно подать заявление.
• Работник может дробить свой отпуск. Один из которых не должен быть меньше 14 дней.
• Жена военнослужащего может уйти в отпуск одновременно со своим супругом.