Имеют ли право снимать всю заработную плату за долги?

В соответствии со ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 % заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70 %.

Обращаем внимание, что не применяются ограничения размеров (50% и 70%) удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа, т.е. денежные средства (за исключением зарплаты за последний месяц), зачисленные на банковскую (зарплатную) карту, могут быть удержаны приставами в полном размере.