Вступает в силу Приказ, касающийся вопросов оплаты труда руководителей гос. учреждений.

С 1 октября 2019 года вступает в силу Приказ Департамента здравоохранения Воронежской области от 17 июля 2019 г. N 1370 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Воронежской области».

Настоящим приказом определен порядок и условия установления заработной платы руководителям учреждений здравоохранения города Воронежа и Воронежской области, которая состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и зависит от квалификации руководителя, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.

Так базовый оклад для определения должностных окладов руководителей учреждений устанавливается в размере 41 тысяча рублей.

Руководителям государственных учреждений здравоохранения Воронежской области, работающим в сельской местности, устанавливается персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,10.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за выполнение работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу со сведениям, составляющими государственную тайну. Кроме того, приказом управления труда Воронежской области от 10.12.2008 N 111/ОД «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Воронежской области» руководителям государственных учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.

При наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда учреждения, с учетом обеспечения финансовыми средствами, руководителю может быть оказана материальная помощь. Так, например, в случае увольнения в связи с уходом на пенсию материальная помощь руководителю государственного учреждения здравоохранения выплачивается в размере до трех должностных окладов с учетом выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за квалификационную категорию и персонального повышающего коэффициента за работу в учреждении, расположенном в сельской местности.