Кто такой «предпенсионер», и как его лучше уволить?

Хорошие новости

В Минэкономразвития подготовили перечень показателей, которые компании будут обязаны раскрывать в нефинансовой отчетности. Требование в первую очередь коснутся крупных компаний и государственных корпорации с выручкой от 10 миллиардов и выше.

То есть «Газпром», к примеру, будет в конце каждого года каяться, уволили столько-то предпенсионеров, причины следующие…

У государства теперь пристальное внимание к гражданам, кому осталось менее 5 лет до выхода на заслуженный отдых. Это возраст от 55 до 60 лет для женщин и от 60 до 65 лет для мужчин. Эту категорию многие тут же записали в статус неприкасаемых: уволил предпенсионера, включил инцидент в отчетности – накликал проверку. Тут же пожалуют бравые сотрудники в погонах и начнут вопросы задавать, удобные и не очень.

О палочной системе в России можно слагать легенды, в том, что скоро мы услышим о громких делах в отношении злостных работодателей, можно не сомневаться. Чиновникам же нужно с высоких трибун отчитываться о том, как хорошо у нас права людей защищаются.

Отсюда наказание, которое вегетарианским назвать никак нельзя. За увольнение сотрудников в предпенсионном возрасте работодателю грозит штраф до 200 000 рублей, конфискация заработка виновного за 1,5 года, либо 360 часов обязательных работ.

Кто виноват?

Впрочем, кто будет отбывать общественные работы в качестве повинности или раскошелиться на штраф, непонятно, здесь больше вопросов, чем ответов.

Кого они собираются привлекать к уголовной ответственности? У нас сегодня очень сложная система управление организациями, кто будет привлекаться: собственник юридического лица, управляющий директор, генеральный директор, начальник отдела кадров, клерк, который принимает документы у поступающих на работу и отказывает им?

Если очень хочется, в сложной системе управления организациями разберутся и виновных накажут, только уголовные дела будут носить характер показательной порки. Процессы погремят и перестанут, а потом сотрудники предпенсионного возраста вновь начнут вылетать со своих мест со скоростью принятия пенсионной реформы.

Способов обойти закон множество. Так, например, представители более 30 профессий в России должны проходить плановый медосмотр, это водители, инкассаторы, работники торговли и многие другие. Неудобный пожилой сотрудник практически всегда может быть признан не очень здоровым, а значит, и несоответствующим занимаемой должности.

Вновь получается не как лучше, а как всегда – сами себя похвалили, стариков не защитили и бизнес в очередной раз покошмарили.