49.3М
Уверены ли вы, что соблюдаются нормы законодательства по вашему праву пить чай на работе? О том, когда, сколько и в какой продолжительности вы можете это сделать на рабочем месте есть утвержденные нормативы и требования, которые безусловно должны соблюдать работодатели, даже в условиях безупречного выполнения требований охраны труда, когда мы ни на минуту не превышаем длительность рабочего дня, что сегодня большая редкость в любом учреждении.
ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ НОРМЫ
• Известно, что право на отдых гарантирует нам Конституция.
• Основные права на отдых в течение рабочего времени за креплены в ст.108. Трудового кодекса РФ. Перерыв на отдых для работника должен составлять не менее 30 минут и не более двух часов за смену или рабочий день.
• Продолжительность такого перерыва на отдых работников должна быть закреплена локальным нормативно-правовым актом, утверждающим правила внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Конкретно должно быть определено количество перерывов в рабочий день. Не предоставлять таких перерывов в работе, имеет право работодатель только в случае, если рабочий день не превышает четырех часов.
ВАЖНО: во время перерыва работники должны быть освобождены от выполнения своих обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению.
РАБОТА НА КОМПЬЮТЕРЕ
Особые условия труда и отдыха требуется соблюдать при работе на компьютере. А как этого добиться если сегодня практически каждый основное рабочее время проводит, глядя в экран? Если долго концентрировать взгляд в мониторе, то устают шея, глаза, затекают ноги. В предотвращение вредных воздействий, необходимо обязательно делать перерывы в такой работе. Более двух часов без перерыва работать за компьютером нельзя.
Время перерыва зависит от вида и сложности осуществляемой работы путем деления на группы.
Выделяют 3 группы:
• А (работа по считыванию информации с экрана компьютера с предварительным запросом),
• Б (работа по вводу информации),
• В (творческая работа в режиме диалога с компьютером).
В зависимости от сложности работы установление числа и длительности перерывов происходит следующим образом:
• для группы А (не свыше 60000 считываемых знаков за смену) перерыв составляет 15 минут, предоставляется два раза – через два часа после начала работы и перерыва на обед;
• для группы Б (не свыше 40000 вводимых знаков за смену) перерыв составляет 10 минут через каждый трудовой час.
• для группы В (не свыше шести 6 часов за смену) перерыв составляет 15 минут через каждый трудовой час.
ВАЖНО: во время таких перерывов поручать делать другую работу, например, не связанную с компьютером нельзя, это нарушение ст.106 ТК РФ.
КАК НАЙТИ КОМПРОМИСС?
Если все-таки по условиям работы предоставить возможность приема пищи и отдыха невозможно, то работодатель обязан создать возможность приема пищи во время работы. В этом случае такие перерывы не учитываются как дополнительное время.
ВАЖНО: перерыв для отдыха и питания может быть не менее 30 минут и не более 2-х часов продолжительностью. Перерыв не включается в рабочее время и не оплачивается.
Работодатель имеет право, по согласованию с работником, перенести часть времени определенного на перерыв на конец рабочего дня, сократив таким образом рабочий день и обеденный перерыв, к примеру, до 30 минут.
И все-таки сидя целый день в одной позе у монитора, мы часто не задумываемся о том, что вредим себе или просто нет желания еще и здесь отстаивать свои права. Потому необходимо помнить, что законодательство заботится о нас и есть обязательные требования для работодателей определенные Федеральным законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" №52-ФЗ
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
ИП 12 часов без перерыва на обед.
Вот и нужно подумать какие требования предъявить либо к самому себе, либо если это нанятый работник, к своему работодателю. А если вовремя не сделать, здоровье свое все равно спросит...
Не нанятый, а ИП. И без этого никак
И что есть в этом смысл? По 12 часов во вред здоровью, семье, самому себе? Для чего?
Кто - то считает, что ИП деньги мешками гребут. Мы просто стараемся выжить.
Вы себе противоречите, если выжить, то значит заботиться и о своем здоровье, а это значит и отдыхать.
Когда хочу работаю, а захочу отдыхаю, никто мне не указ.
Спасибо за информацию.
Благодарю за поддержку.