Какие материалы нужно собрать при расследовании легкого несчастного случая

При расследовании легкого несчастного случая комиссия собирает:

• приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;

• планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, фото-и видеоматериалы;

• документы, характеризующие состояние рабочего места, например, карта СОУТ, наличие опасных и вредных производственных факторов;

• выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний требований охраны труда;

• протоколы опросов пострадавшего, очевидцев несчастного случая и должностных лиц;

• экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний (при необходимости);

• медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, сведения о нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения;

• копии документов, которые подтверждают выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

• выписки из ранее выданных работодателю предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц, касающихся расследования, а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

• другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяет председатель комиссии в зависимости от обстоятельств несчастного случая.

На основании материалов расследования комиссия:

• устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;

• предлагает способы устранения выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждения аналогичных несчастных случаев;

• определяет, обусловлены ли действия пострадавшего в момент несчастного случая трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности;

• решает вопрос о том, какой работодатель учитывает несчастный случай;

• квалифицирует происшествие как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.