Сколько власти тратят на зарплаты чиновникам, врачам и учителям?

Появилась информация об оплате труда обычных белорусов за 7 месяцев 2019 года. Рассмотрим наиболее интересные факты в общем массиве официальных данных. Каждый месяц в Беларуси рассчитывается средняя зарплата в экономике, в регионах и по видам деятельности. Для определения этой величины власти поступают очень просто: весь фонд зарплаты делится на списочную численность работников. Средняя величина всегда искажает картину в позитивном ключе. Однако применять другие методики весьма затратно и отнимает много времени у Белстата и самих предприятий. Поэтому медианную зарплату и распределение работников по уровню зарплат в нашей стране считают дважды в год. За январь—июль 2019-го средняя начисленная зарплата в Беларуси достигла 1 056 BYN, среднесписочная численность работников — 2,788 млн человек. Это значит, что начисленный фонд зарплаты за 7 месяцев составил 20,601 млрд BYN. По сравнению с 2018 годом фонд зарплаты подрос на 13,4%. С поправкой на инфляцию за тот же период фонд зарплаты увеличился на 7,1%. Самый большой зарплатный фонд предсказуемо концентрируется в Минске — 6,353 млрд BYN за 7 месяцев. Для сравнения: у занимающей второе место Минской области фонд зарплат почти вдвое ниже — 3,237 млрд BYN. Самый маленький зарплатный фонд имеет Могилевская область — 1,836 млрд BYN. В этой области, во-первых, мало населения относительно остальных, а во-вторых, самая низкая средняя зарплата в стране. Также характерна разная динамика зарплатных фондов. Если в Минске фонд зарплат увеличивается быстрее всех (на 15,4%), то в Могилевской области — медленнее всех (на 10,7%). На таком фоне закономерно, что возрастает разрыв по зарплатам между столицей и регионами. Сельское хозяйство входит в число отраслей экономики с низкими зарплатами и высокой трудовой нагрузкой. Это хорошо видно по фонду зарплаты: за 7 месяцев он составил 1,327 млрд BYN и увеличился на 9,6% (против средних +13,4%). В обрабатывающей промышленности фонд зарплаты за 7 месяцев достиг 4,761 млрд BYN (+12,6%), в строительстве — 1,237 млрд BYN (+19,8%), в розничной торговле — 1,274 млрд BYN (+15,1%), на транспорте — 1,536 млрд BYN (+10,6%). Самые высокие темпы роста фонда зарплаты наблюдались в IT-секторе — на 26,9% до 1,230 млрд BYN. Здесь нет ничего удивительного, так как зачастую уровень зарплаты айтишников привязан к курсу какой-либо зарубежной валюты. К тому же, в айтишной сфере самый активный в экономике спрос на новых сотрудников. Напротив, фонд зарплаты в сфере госуправления за 7 месяцев вырос лишь на 3,4% до 622 млн BYN. В реальном выражении расходы на оплату труда чиновников сократились к 2018 году. В 2019 году на зарплаты учителям ушло 592,1 млн BYN (+16,5%), профессорско-преподавательскому составу — 160,9 млн BYN (+12,6%), врачам — 379,6 млн BYN (+20,4%), среднему медперсоналу — 591,7 млн BYN (+16,7%), социальным работникам — 144,7 млн BYN (+11,9%).