Россиянам запретят работать по совместительству
В ближайшее время член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов планирует разработать и внести на рассмотрение коллег инициативу о запрете работы по совместительству. О том, почему на законодательном уровне нужно ограничить труд на нескольких рабочих местах и как нужно менять в ближайшее время Трудовой кодекс, депутат рассказал «Парламентской газете».
-Сергей Алексеевич, почему вы хотите ограничить работы по совместительству?
-В первую очередь важно защитить работника от нагрузки, сохранить его жизнь и здоровье. Человек, работая в двух-трёх местах, не успевает полноценно отдохнуть и восстановиться, что, естественно, отражается и на качестве его работы. Законодательство сегодня не содержит требований о том, что работодатель, у которого человек трудится по основному месту работы, обязан проверять наличие у него других мест работы и условия работы на них.
Человек, работая в двух-трёх местах, не успевает полноценно отдохнуть и восстановиться, что, естественно, отражается и на качестве его работы.
К тому же записи в трудовую книжку при работе по совместительству делаются только при желании работника. И часто получается, что работник, который не обязан уведомлять работодателя о других местах работы (за исключением определённых категорий), заключает ещё один договор, в котором ограничение по часам работы ни работодателем, ни работником может не соблюдаться. Выявить подобные факты сложно. Их замалчивают обычно.
-Кроме сохранённого здоровья, какая ещё польза будет гражданам?
-В том числе и материальная. Зачастую у нас под совместительством скрывается обычная переработка и люди получают не те деньги, которые им действительно положены. Кроме того, остро, например, встаёт вопрос, когда дело касается больничного, при работе по совместительству своя специфика его оплаты. Болеть совместителям финансово невыгодно, человек теряет деньги и за работу, и за больничный.
-Как вы полагаете, пришло ли время что-то изменить в законодательстве по вопросам совместительства?
-Вы знаете, на данный момент существуют различные точки зрения. Но по-моему, люди хотят, чтобы всё было по справедливости. Они прекрасно видят, что происходит на местах, в рабочих коллективах, когда чиновники отчитываются об одних зарплатах в среднем по стране, а в своих расчётных листках люди видят совсем другие суммы. Согласитесь, что это вызывает недоверие.
А после перехода на 4-х дневку, при том, что еще не понятно, будет ли работодатель платить, как за 5 дней, или нет придется работать 4 дня, но по 10-12 часов... Если з/п станет меньше, то придется искать подработку, а если по 10 и более часов, то на отдых и так времени не будет... Особенно у женщин... Они будут вынуждены повседневные дела перенести на выходные... Да и мужчинам не легче... В общем, данную "заботу" считаю очередным бредом..
"Жалел волк кобылу!" - вот как это называется. У нас нет ничего продуманного. Зарплаты настолько малы, что гонят людей на дополнительные работы. Кто пробовал жить на 10 тр? Жить просто невозможно. Подняли бы зарплаты (МРОТ) раза в три для неквалифицированных рабочих, а для квалифицированных (в зависимости от квалификации и стажа-опыта) min в пять раз и выше. Тогда люди бы жили нормально, работали бы на одной работе. А так выжимают все соки за 10 тр да ещё и подработать запретят. Ну, просто супер!