Нас лечат уборщики и охранники: причины кризиса в медицине

Кризис жанра

Чрезмерные нагрузки на износ, низкая зарплата и замалчивание руководством проблем... Массовое увольнение врачей продолжает шагать по стране. После того как сразу две больницы Нижнего Тагила – Демидовская и Центральная № 1 – прогремели на всю страну, волна прокатилась и по другим городам.

Заявление написали все врачи травматологи из городской больницы Пятигорска, на грани врачи из Иркутска и Качканара, а ранее были Пенза, Орел, Тольятти, Смоленск, Пермь, Гагарин.

«Мы же не с железяками работаем, а над живыми людьми», – заявил один из хирургов городской больницы № 1 Нижнего Тагила. После того как врач отработает сутки в больнице, он не уходит домой, а заступает на дневную смену.

Понятное дело, что когда специалист работает на износ – страдает качество, а это здоровье и жизнь пациентов.

За последние полтора года из Демидовской больницы ушли 11 врачей, а новые не идут, потому что зарплата оставляет желать лучшего. Те, кто остался, вкалывают, как говорится, «за себя и за того парня».

Все имеет свой предел

Но люди не роботы, их ресурс ограничен. Впрочем, депутат Госдумы от Свердловской области единоросс Алексей Балыбердин так не считает. Вместо того чтобы предпринять попытку разобраться в ситуации, он обвинил врачей в саботаже.

Между тем, эта ситуация типична для больниц, поликлиник и станций скорой помощи. По всей стране чиновники отчитываются перед Президентом, что зарплаты у медиков растут согласно майским указам, но это, мягко говоря, лукавство.

Для того чтобы нарисовать красивые цифры, которые лягут на стол главе государства, уничтожаются, как класс, санитарки и другие низкооплачиваемые медицинские работники, чтобы не портить статистику.

Было заявлено, что санитарки, как класс, нам не нужны, они были переведены в уборщики. То есть людей в добровольно-принудительном порядке сокращали, но при этом они оставались на своих рабочих местах, выполняли ту же самую работу по новым договорам, но уже не как медицинские работники, а как административно-хозяйственный персонал.

В противотуберкулезном санатории санитарки были сокращены и переведены в уборщиц, при этом они должны были делать то же самое. В моргах санитары были сокращены и переведены в сторожей. При этом всю работу патологоанатомической службы выполняют те же самые люди. Отсюда «итальянские забастовки», когда люди говорят: хорошо, раз в морге мы вам не нужны и как санитары вы нас переводите в сторожа, мы будем выполнять свой функционал, то есть просто сторожить этот морг.

Надо понимать, что без санитаров работу врача организовать невозможно, а они и так пашут в две смены.

При этом главные врачи оказались заложниками ситуации, денег на зарплаты им выделять больше не стали, но зарплаты потребовали повысить.

Нет ни одного приказа регионального Минздрава, главным врачам в письменном виде не приказывают сокращать своих работников. Это дается в устной форме, и они просто вынуждены быть в глазах своих сотрудников такими вот беспощадными монстрами, которые не заботятся ни о ком.

Выход из ситуации – это просто перестать манипулировать статистикой и требовать от главврачей невозможного, а вместо этого начать выполнять поставленные задачи, которые заложены в майских указах Президента.

Не стоит лгать, что нет денег, у нас профицит бюджета – 2 триллиона рублей. Должна быть предусмотрена ответственность для чиновников, которые не справляются со своими обязанностями.