Зачем отменяют «зеленый СНИЛС», и какой документ придет ему на смену

Итак, мы уже выяснили, что СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета, уникальный номер, который присваивается каждому владельцу страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования при регистрации в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде — буквально с рождения. Под этим номером ПФР ведет учет страхового стажа, взносов и других данных, которые нужны для формирования будущей пенсии. Помимо страхового номера, в полисе указаны фамилия, имя и отчество застрахованного лица, пол, дата и место рождения, а также дата его регистрации в системе ОПС.

В настоящее время такое свидетельство является одним из основных документов гражданина России, наряду с паспортом или, к примеру, свидетельством о рождении. Предъявлять его нужно и при устройстве на работу, и при посещении поликлиники, и при использовании сайта госуслуг.

О состоянии своего индивидуального лицевого счета можно будет узнать, запросив выписку в Пенсионном фонде или на сайте госуслуг. А вот наличие такого счета будет подтверждать уже не «зеленый СНИЛС», а «документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета» — именно такое понятие фигурирует в новом законе.

Этот документ в электронном или бумажном виде органы ПФР будут выдавать по запросу гражданина. Причем получить его смогут не только застрахованные, но и зарегистрированные лица — те, на кого не распространяются действующие правила ОПС.

Кроме того, с введением нового закона у россиян исчезнет необходимость ехать за страховым свидетельством специально. Органы ЗАГСа будут предоставлять ПФР сведения о зарегистрированном лице, а те — проверять информацию по базе МВД России. Другими словами, выдав ребенку свидетельство о рождении, ЗАГС направит данные в Пенсионный фонд, где на его имя заведут индивидуальный лицевой счет. Кроме того, заводить такой счет будут и по просьбе взрослого гражданина или его работодателя.

Кстати, уведомлять ПФР об утере свидетельства больше не потребуется. А вот об изменении личных данных — например, смене фамилии, — рассказать все же придется.

При трудоустройстве сотрудник должен будет предъявлять работодателю не «зеленый полис», а документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учета — в электронном виде или на бумажном носителе.

Источник:https://yandex.ru/search/touch/?text=%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BB%D1%81%20%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%B2%202020%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83