Россиянки смогут уходить в декрет с первых месяцев беременности
Наконец у кого-то в верхах наступило просветление! Думаю, большинство женщин на ура воспримут эту инициативу, даже если сами не планируют или не могут уже никого производить на свет в силу возраста.
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Отпуск для перезагрузки: Саббатикал и его перспективы в России
Сегодня мы поговорим о новом тренде в нашей стране, как длительный отпуск или как его называют, саббатикал. Рассмотрим основные моменты, что это за такой отпуск, кто имеет право рассчитывать,...
В Госдуме предложили увеличить отпуск, исключив из него выходные. Как вам такая идея?
Принципы социального государства: в Госдуме предложили увеличить отпуск путем исключения выходных. Как Вам такая идея?
Дополнительный отпуск для предпенсионеров и пенсионеров
В Российской Федерации рассматривается возможность введения дополнительных ...
Вам не подписывают заявление на отпуск? Возьмите его молча
Законный способ уйти в отпуск даже против воли начальства. Работайте с умом — отдыхайте по закону. Уже несколько недель руководитель «забывает» подписать ваше заявление на отпуск? Отпуск переносят,...
Все врут! Как я сэкономил 40% на авиабилетах, нарушив главное правило.
Знакомое чувство? Решаешь полететь в отпуск, открываешь поисковик, а там цены кусаются. Все вокруг твердят одно и то же железное правило: «Покупай билеты во вторник, это самое дешевое время!». Я тоже так думал.
Сокращение отпусков и праздников на период специальной военной операции: новая мера ради экономического благополучия?
На фоне проведения специальной военной операции (СВО) российские власти рассматривают ...
Священная жертва на алтарь простаивающего станка: В России призвали сократить на неделю отпуска и уменьшить число праздничных дней
Великие времена требуют великих жертв. И вот, на смену традиционным козлам ...
☕☕🔥Желаете сделать удачную карьеру? Несерьёзные советы бывалой сотрудницы
1) Не стоит стремглав исполнять любой приказ или распоряжение. Через полчаса получишь новое задание. А если с новым заданием слегка зависнешь - получишь выговор. Потому что Босс в курсе: ты умеешь быстрее.
🌅 ⛱️Попрашались с морем, расслабились в Дютифри и полетели домой. Всех с Пятницей!🥳🪅
🌅 ⛱️Попрашались с морем, расслабились в Дютифри и полетели домой. Всех с Пятницей!🥳🪅
05:14
Наш отдых в Сочи. "Ривьера" самый популярный пляж для отдыха. Море, пляж, фонтаны. Не забываемые впечатления.
Сегодня расскажу и покажу о нашем курорте в Сочи, где отдыхал, наверно, почти
Россиянам рассказали, как в 2026 году можно отдыхать почти два месяца
Если правильно спланировать отпуска и совместить их с праздничными днями, в 2026-м можно набрать до 55 дней отдыха.
03:05
На период отпуска генеральный директор имеет право подписывать доверенности на представителей компании. Судебная практика
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Генеральный директор ...
Почему требуется дополнительное уведомление о дате отпуска, когда он был перенесен на другой срок самим работником. Требование судебной практики.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Бывают случаи, когда работники в организации по необходимости пишут заявление о переносе даты своего отпуска. В силу части 3 статьи 123,...
В вопросе указано, что согласно ТК 28 дней должны приходиться на рабочие дни. Это неверно: 28 календарных дней. Но есть исключение: не рабочие праздничные дни исключаются из календарных.
Я на практике не сталкивалась с вахтой.
А что написано у автора в трудовом договоре про рабочее время? Скорее всего суммированный учет рабочего времени и учетный период год?
Во время вахты выходные дни бывают? Если да, то как платят надбавку за вахтовый метод?
Очень много нюансов может быть при оформлении трудовых отношений, что бы можно было бы дать однозначный ответ.
Хотел бы тоже узнать про отпуск? Работаю сезон 7-8 мес. каждый год прием и увольнение.
Тоже отпуска нет. работаем без выходных и праздников.
Анатолий! Прием и увольнение могут быть только если у Вас срочный трудовой договор. Такой договор может быть у отдельных отраслей, но в любом случае срочность надо обосновать. Вы можете например пойти в суд, после очередного увольнения и скорее всего суд Вас восстановить, но что будет дальше вы сами понимаете...
Более 10 лет (сезонная работа Магаданская обл.) в марте устраиваешься, а в ноябре увольняешься, и так каждый год. всю зиму отдыхаем.
По идее сезонная работа не предполагает ежегодные прием и увольнение и Ваш работодатель нарушает ТК, что бы не оплачивать Вам межсезонный простой. По идее можете пойти в суд, но Вы же понимаете, что все равно найдут повод Вас уволить (идеально ни кто не работает) и больше работу Вы вряд ли найдете.
Как ни грустно это признавать, но это наша действительность.