Почему повсюду сокращают людей, как не остаться без работы.

Развитие технологий не стоит на месте, на производствах каждый год проводят оптимизацию расходов. В этом нам помогают информационные технологии, автоматизация производства, с максимальным исключением человеческого фактора на производстве. Например один автоматический станок может заменять 10 сотрудников это рабочие, мастер, инженер по охране труда, специалист отдела кадров, нормировщик и т.д. А ещё работникам надо платить зарплату, платить социальные отчисления, тратить на охрану труда, нести ответственность, обучать.

По этому многие специалисты в ближайшее время будут не восстребованны на рынке труда. А что тогда делать? Нужно подстраиваться под требования работадателей. Если у вас уже есть образование среднее специальное или высшее но не можете найти работу по профили можете поступить пройти курсы профпереподготовки (ст. 60 Федерального закона "Об образовании") с присвоением квалификации и правом заниматься отдельным видом деятельности. Можете поступить на заочное обучение. Кстати дистанционное обучение через сеть Интернет это тоже заочное обучение. Если например у вас высшее образование бакалавриат вы можете поступить в магистратуру другого вуза и по другому направлению. При сокращении штата в первую очередь преимуществом пользуется сотрудник с требуемым образованием.