В России проведут эксперимент по четырехдневной рабочей неделе

Минтруда протестирует введение четырехдневной рабочей недели на обрабатывающих производствах, в АПК, строительстве, в научных институтах. Цель эксперимента -- не облегчение трудовой нагрузки на работника, а повышение эффективности труда. Бизнес советует начать с самой неэффективной сферы -- госслужбы.

Минтруда проведет совещание, на котором обсудит эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели и выберет отрасли для такого эксперимента, сообщают в понедельник 16 сентября «Известия».

Правда, критериев для определения целесообразности перехода на четырехдневку пока нет. Делать окончательный вывод о сокращении рабочей недели можно будет только на основании корректных статистических данных, после того как схема будет опробована на большом количестве компаний.

Минтруда должен определить, как введение четырехдневки может сказаться на экономике. Для эксперимента выберут, в частности, компании из сферы обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной деятельности, строительства.

В нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости» включены 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов России. Из этого списка, судя по всему, и выберут компании для эксперимента.

Замминистра экономического развития Петр Засельский пояснил, что цель исследования заключается в том, чтобы сделать рабочий день сотрудников максимально эффективным.

Бездельников развелось слишком много

Но, похоже, в Минтруда заранее знают, кто стремится к сокращенной рабочей неделе, какого рода работники. Это бездельники.

«На предприятиях… работники 30-40% времени ничего не делают. Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным», — сказал Засельский.

Бизнес при этом советует включить в эксперимент не только производственные компании или научные институты, но и госслужбу. Как заявил вице-президент «Деловой России» Николай Остарков, хорошей площадкой для эксперимента могут быть госорганы, так как именно в этой сфере процессы организации труда зачастую неэффективны.

Российская трехсторонняя комиссия (работодатели, чиновники и профсоюзы) под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой планирует провести консультации по введению в перспективе четырехдневной рабочей недели в ноябре.

Задумываются о переходе на сокращенную рабочую неделю в ближайшей перспективе — до двух лет — только 12% работодателей.

Могут подумать о том, что нужно сократить рабочую неделю еще лет через пять, а то и попозже порядка 8% опрошенных компаний.

Но подавляющее большинство опрошенных руководителей — 76% — вообще не воспринимают идею о сокращенном трудовом времени всерьез.

Более половины сторонников четырехдневки видят основное преимущество нового графика в снижении выгорания сотрудников, и таких менеджеров сейчас 51%.

При этом 13 сентября стало известно, что восьмичасовой рабочий день нельзя отменить в рамках реформирования контрольно-надзорной деятельности или так называемой «регуляторной гильотины». Об этом сообщил вице-премьер, глава аппарата правительства Константин Чуйченко.

Тем не менее премьер Дмитрий Медведев допустил введение гибкого рабочего графика. Он отметил, что сейчас трудовое время — это рабочая неделя в 40 часов, однако в других странах уже введена практика 35 и 29 рабочих часов в неделю.

«То есть, иными словами, можно так построить рабочий график, что человек будет занят, например, четыре дня в неделю», — добавил премьер. Медведев заявил, что такой гибкий график необходимо внедрить в законодательство. То есть, это компетенция Госдумы и президента, а не правительства.

Источник %://yandex.ru/turbo?text=https%3A%2F%2Fwww.gazeta.ru%2Fbusiness%2F2019%2F09%2F16%2F12653149.shtml&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews