Кто должен работать за коллег, пока они в отпуске?

Пока одни отдыхают, другие работают за двоих. Часто чужие обязанности возлагаются на коллег автоматически, без доплаты. Поработай за другого, а потом другой поработает за тебя.

⠀

Но вы не обязаны работать за других, также как и другие не обязаны работать за вас.

Порядок выполнения работы отсутствующего сотрудника определен законом.

⠀

Выполнение любой дополнительной работы может быть поручено работнику только:

⠀

-с его письменного согласия

⠀

-за дополнительную плату.

⠀

Оформить это можно разными способами:

⠀

1. Совмещение. Это когда работник совмещает свою работу и работу отпускника. Доплата производится исходя из содержания и объема работы (ст. 151 ТК РФ).

⠀

2. Временный перевод. Когда работник выполняет только обязанности отпускника.

⠀

3. Совместительство. Работник тратит на работу отпускника свободное от основной работы время.

⠀

4. Принять на место отдыхающего временного сотрудника.

⠀

Работать бесплатно за другого человека можно только в одном случае - если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрено условие о временном исполнении обязанностей другого работника в случае его отсутствия.

Обычно это предусмотрено для должностей, начинающихся со слова «Заместитель». Тогда это будет считаться обычными должностным обязанностями (Письмо Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 22-2-897).

Фраза в должностной инструкции "выполнение иных поручений руководителя" не дает ему право возлагать на вас дополнительные обязанности других сотрудников.

⠀

А у вас на работе доплачивают за чужие обязанности? Напишите ещё профессию, для полной картины.