Незаконное увольнение

Знать законы и уметь ими пользоваться полезно так же простому гражданину.

Я не буду приводить статьи закона, ибо они может интересны юристам, но не всегда простому человеку.

На одном предприятии работал трудяга, начальство было довольно им; не пил, выполнял всю работу какую поручали, при необходимости оставался сверхурочно, был членом комитета профсоюза и т.д., - работник универсал. Но однажды он взял отпуск за свой счет, потом в связи необходимостью продлил, но заявление отдал заместителю директора (директор был в отпуске), который одобрил просьбу, но забыл отдать в одобренное заявление в бухгалтерию. Придя после отпуска на работу узнает, что он уволен за прогулы. Процесс длился почти год, но суд признал увольнение не законно, присудил заплатить за вынужденный прогул, моральный ущерб и восстановить на работе. На стороне предприятия участвовало два адвоката, - один бывший судья, а работника прокуратура, которая встала на сторону работника, после того когда он в прокуратуре доказал о незаконности увольнения. Уважаемые читатели! - Почему прокуратура встала на сторону работника?, - подсказка в тексте.