В Роструде РФ рассказали о двойной оплате за работу в праздники

Работодатель обязан выплатить зарплату в двойном размере

Работник обязан получить от работодателя оплату в двойном размере, если он вышел на работу в праздничный день. В связи с празднованием 4 ноября Дня народного единства в Роструде решили напомнить о правилах оплаты труда в неурочное время.

В качестве альтернативного варианта он может выбрать дополнительный выходной, об этом сообщает пресс-служба Роструда.

Как отметили в ведомстве, для работы в выходные и праздничные дни работника можно привлечь только с его письменного согласия. Однако есть исключительные случаи, когда такое согласие не требуется.

Речь идет о работах, которые выполняются для предотвращения катастроф, производственных аварий, стихийных бедствий или устранения их последствий, а также о праздниках можно забыть при введении военного или чрезвычайного положения, когда человека привлекают к работам в условиях эпидемии, наводнения, землетрясения или пожара.