Работодатель самостоятельно меняет трудовой договор, а у вас это вызывает беспокойств

Истинно с вами согласен, да и права свои наши граждане знают очень даже не плохо, тем более сеть в помощь. Но знать свои права в государстве где они свято нарушаются самим государством, только утешать себя. Ибо наказания для руководителей и работодателей вызывают у людей гомерический хохот, да и проблем с дальнейшим трудоустройством появится валом, давайте смотреть правде в глаза-кто будет связываться с сутяжником, да и вообще поклепов никто не отменял, а ежели отстоишь рабочее место и право работать на заключенных условиях в организации, то появятся приятные бонусы в виде травли, подстав (которые в лучшем случае выльются в увольнение по статье в трудовой в худшем уголовкой), беспричинного урезания премии, невозможности карьерного роста и т.д.

Вот ссылка на девушку с этого сайта (правда или нет) решать лично каждому, но зная нынешнее положение дел в трудовых отношениях, лично я склонен ей верить-https://www.9111.ru/user-7894789/

Продолжу далее-одна моя знакомая работала в холдинге-монэкс-трейдинг, а конкретно в магазине одежды Next в тц европейский, было сие около 8-ми лет назад, в том магазине была полоумная (то ли бригадир, то ли администратор), которую ненавидел весь коллектив магазина, ибо ее поведение и действия нарушали тк, коапп и если очень уж докопаться ук, я сам сней также разговаривал по телефону, когда та незаконно требовала отработать две недели мою знакомую, учитывая, что та уволилась не проработав и месяца (который составлял испытательный срок) моя знакомая поставила ее на место, причем не прибегая к нарушению указанных кодексов, а как раз орудуя законодательством и общепринятыми нормами морали, благо обошлось увольнением по собственному, отстоять что-то было невозможно (особенно учитывая, что это было началом трудовой карьеры девушки), доказательств как таковых нет, коллектив печется за свою задницу, в руководстве побратимство (учитывая, что на своем месте то создание уже пребывала порядочное время, соответственно жалобы если и были, то безрезультативные). Моя знакомая уволилась, устроилась на другую работу, тоже в торговлю, спустя некоторое время решила сменить рабочее место на другое с более подходящими условиями (по крайней мере так указывалось в объявлениях и при разговоре с директором) а конкретно магазин этого же холдинга-mothercare, моя знакомая подошла по всем показателям, о чем сказала сама директриса, но огорошила девушку сообщением, что взять она ее не может, хоть и хочет, ибо у нее стоит запрет из next-а на все магазины данного холдинга, проходящие под разными брендами и сие произошло спустя 2-3 года спустя после работы в next-е. Дополню, ей пришлось после увольнения даже завести новую трудовую, благо это было первое место работы, указано то в ней было все по закону-по инициативе сотрудника, но был указан работодатель, который при звонке или запросе сотворил бы поклеп. И ничего не докажешь. Не знам может сейчас там все поменялось к лучшему и душевнобольных на работу, на руководящие посты не берут, но сей случай имел место быть.

Приведу пример касаемо наказания руководства, который был показан на youtube, причем, если не ошибаюсь сюжет снимал один из основных телеканалов, по крайней мере иконка в углу экрана об этом гласила, очень вероятно, что сей сюжет был и по тв. В сюжете рассказывалось о том как директриса, на тот момент, магазина Хэмлис находящегося в ростокино г. Москва, не дала то ли академический, то ли за свой счет отпуск на сессию, работающей у нее студентке. Что является противозаконным, даже дошло до журналистов, была показана и сама директриса (двух слов связать не сумевшая), и заснят разговор студентки с представителем компании по телефону. Не знаю, чем там дело закончилось, дошло ли до суда, были ли отступные, предоставлен ли отпуск с сохранением должности, а то и повышение вместо отступных-информации нигде нет. Но есть другая информация, та директриса, которою после скандала должны были по идее по тихому уволить или понизить в должности, в нынешнее время работает директором магазина Хэмлис-лубянка находящегося в цдм в Москве и хотя непонятен статус ее нынешнего места работы относительно остальной сети (а ежели сей магазин позиционирует себя как отдельная контора, тогда вообще не понятно как с таким довеском в виде репортажа можно было взять сию гражданку на руководящую должность, впрочем хозяин барин), можно смело предположить, что наказание от компании не было понесено (насчет наказания по закону я уже указал-информации нет нигде), а наоборот сделано поощрение, ибо в нынешнем магазине товарооборот, проходимость больше, а соответственно доход директрисы выше. Кстати видео в youtube, скорее всего уже подчищено, по крайней мере я его найти не могу, но народ который видел помнит.