Если начальник самодур. Или самодура.

Когда работаешь, очень важно, какие отношения складываются в трудовом коллективе. Если атмосфера доброжелательная, если коллеги помогают друг другу в разрешении различных вопросов, то и работается легче. На работу идёшь с удовольствием.

В статье расскажу о ситуации, как помог небольшому коллективу избавиться от неадекватной руководительницы.

Тяжко под руководством хамки

Обратилась ко мне знакомая с просьбой подготовить петицию руководству против их руководительницы.

Руководительница была той ещё стервой. Обладая неплохими знаниями в области бухучёта, только всегда критиковала подчинённых. Никогда ничего не объясняя. Постоянно намекая на то, что когда её учили, она платила за это деньги.

Частенько спала на работе и даже выпивала. В одно лицо. Знакомая мне показала видео с её рабочего места. И постоянно орала на подчинённых девчонок, "как потерпевшая."

Я спросил, не боятся ли подписавшие петицию остаться без работы, если дело не выгорит? Ответ был: лучше уж без работы, чем с постоянной нервотрёпкой.

Жалоба

В течение часа составил текст петиции, где указал на все прегрешения начальницы, упомянул про приложение компакт-диска с записью некоторых из её художеств. Девчонки заказным отправили документы руководству.

Результат, к-счастью, оказался положительным. Через неделю тётка уволилась по собственному. Теперь работает охранницей.

Вывод

Не всё коту масленица. Самодуров можно и нужно увольнять с руководящих должностей. Недавно встретил знакомую, та просто цветёт. Вот что значит нормальная атмосфера!