Фиктивное трудоустройство

фиктивное трудоустройство

Ejus est nolle qui potest velle

Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться.

Введение

Фиктивное трудоустройство это служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ)

Пример судебной практики:

Приговор № 1-174/2014 от 9 июня 2014 г.

Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) - Уголовное

совокупностью собранных по делу доказательств полностью доказана вина Жердева Э.К.

-по ч. 3 ст. 159 УК РФ, то есть мошенничество, то есть хищение чужого имущества путём обмана, совершённое лицом с использованием своего служебного положения;

-по ч. 1 ст. 292 УК РФ, то есть служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ).

При назначении наказания Жердеву Э.К. суд в соответствии с требованиями ст. ст. 6 и 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, обстоятельства содеянного, данные о личности подсудимого, обстоятельства, смягчающие его наказание, а также влияние назначаемого наказания на исправление подсудимого и условия жизни его семьи.

В качестве данных о личности Жердева Э.К. суд учитывает, что по месту работы характеризуется положительно, длительное время занимается подготовкой спортсменов, наличие на иждивении н\л ребёнка.

Подсудимый совершил деяния, отнесённые в соответствии со ст. 15 УК РФ, в том числе, к категории тяжких преступлений.

Как обстоятельства, смягчающие наказание Жердеву Э.К., суд в соответствии со ст. 61 УК РФ признаёт наличие явки с повинной (том № 3 л.д. 1) и учитывает: состояние его здоровья, полное признание вины, раскаяние в содеянном, добровольное возмещение причинённого преступлением ущерба.

Обстоятельств, отягчающих наказание Жердеву Э.К., суд не усматривает.

С учётом смягчающих обстоятельств, личности подсудимого, конкретных обстоятельств дела, позиции представителя потерпевшего, оставившего назначение наказание на усмотрение суда, суд находит необходимым и возможным назначение наказания Жердеву Э.К. в виде лишения свободы с применением правил ст. 73 УК РФ.

Оснований для применения ст. 64 УК РФ суд не находит. В ходе разбирательства в суде не было обнаружено в действиях Жердева Э.К. исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, его ролью, поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления.

С учётом конкретных обстоятельств дела и личности подсудимого, суд считает необходимым назначать ему дополнительное наказание в виде штрафа и возможным не назначать ему дополнительное наказание в виде ограничения свободы.

С учётом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд не усматривает оснований изменять категорию преступления на менее тяжкую.

В силу ч. 1 ст. 62 УК РФ при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктом «и», и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать 2\3 максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания.

Вопрос о вещественных доказательствах суд полагает разрешить в соответствии с требованиями ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 307, 308 и 309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

ЖЕРДЕВА Э. К. признать виновным в совершении преступлений:

-по ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ему наказание в виде лишения свободы на срок ДВА года ШЕСТЬ месяцев со штрафом в размере рублей без ограничения свободы;

-по ч. 1 ст. 292 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа в размере.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путём частичного сложения наказаний, Жердеву Э.К. назначить наказание в виде лишения свободы на срок ДВА года ШЕСТЬ месяцев с применение ст. 73 УК РФ условно с испытательным сроком ДВА года со штрафом в размере рублей без ограничения свободы.

Наказание в виде лишения свободы на основании ст. 73 УК РФ назначить условно с испытательным сроком ДВА года.

Меру пресечения Жердеву Э.К. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения до вступления приговора в законную силу, после отменить.

Обязать осуждённого Жердева Э.К. без уведомления специализированного органа, ведающего исправлением осужденных, не менять постоянного места жительства, периодически являться на регистрацию в орган, ведущий исполнением наказания.

Вещественные доказательства:

-табеля учета рабочего времени сотрудников МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ;

-расчетные ведомости за аналогичный период;

-расчетные листки на имя ФИО 2. за аналогичный период;

-приказы, касающиеся трудовой деятельности ФИО 2 в сотрудников МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска. Заявление об увольнении от имени ФИО 2;

-банковская карта ОАО «СМП Банк» на имя ФИО 2;

-приказ о назначении на должность директора МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска Жердева Э.К.;

-трудовой договор, дополнительные соглашения (3 шт), должностная инструкция Жердева Э.К.;

-устав МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска.;

-приказ об утверждении штатного расписания МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска. Штатное расписание. Распоряжение Первого заместителя главы Администрации г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ №

-личные дела (карточки) Жердева Э.К. и ФИО 2;

-книга регистрации приказов;

-папка «Приказы»;

-папка, содержащая сведения о питании учащихся;

-табеля учёта рабочего времени сотрудников МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска за периоде ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ

-расчётные ведомости за аналогичный период;

-расчётные листки на имя ФИО 2 за аналогичный период;

-приказы, касающиеся трудовой деятельности ФИО 2 в сотрудников МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска. Заявление об увольнении от имени ФИО 2;

-приказ о назначении на должность директора МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска Жердева Э.К.;

-трудовой договор, дополнительные соглашения (3 шт), должностная инструкция Жердева Э.К.;

-устав МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска.;

-приказ об утверждении штатного расписания МКУ ДОД ДЮСШ «Олимп» г. Челябинска. Штатное расписание. Распоряжение Первого заместителя главы Администрации г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ № хранить при уголовном деле.

-банковскую карта ОАО «СМП Банк» на имя ФИО 2. - уничтожить;

-личные дела (карточки) Жердева Э.К. и ФИО 2;

-книга регистрации приказов.

-папка «Приказы».

-папка, содержащая сведения о питании учащихся - хранить при уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение 10 суток со дня его провозглашения, а осуждённым, находящимся под стражей - в тот же срок со дня вручения ему копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осуждённый вправе ходатайствовать о своём участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья: Е.С. Агеев

Заключение

По различным оценкам уровень фиктивная занятость составляет не менее 15-17%, хотя, возможно, ее масштаб еще больше. Люди работают, но это нигде не зафиксировано: никаких договоров или контрактов с работодателем они не имеют. В условиях безработицы фиктивная занятость, по сути дела, становится проявлением адаптивных способностей населения. Фиктивная занятость способствует сокращению фактической безработицы и снижению напряженности на рынке труда. Фиктивная занятость, дает населению возможность заработать, в среднем фиктивные работники имеют доход несколько выше, чем официально трудоустроенные. Такова действительность развития конкуренции на рынке труда.