Выходной день донору
Что положено работнику, который сдал кровь в качестве донора
Работникам, которые сдавали кровь в качестве донора положены выходные дни.
В день сдачи крови работник освобождается от своих служебных обязанностей. После сдачи крови, работнику предоставляется дополнительный выходной.
Как по закону
Согласно ст.186 ТК РФ
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
Если работник сдавал кровь в выходной или праздничный день, либо в отпуске, то ему предоставляется другой день отдыха по желанию
Законом так же предусмотрено, что в день сдачи крови и в дополнительный день отдыха за работником сохраняется его средний заработок.
Что делать, если работодатель нарушает мои права, как донора
В случае нарушения Ваших трудовых прав, а именно не предоставления Вам дополнительных дней отдыха, предоставления дней отдыха, без сохранения среднего заработка, Вы имеете право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратур, либо в суд.
Источник https://zen.yandex.ru/media/id/5d34a4cfe854a900ad276ec1/vyhodnoi-den-donoru-5d6428f14e057700ad5e8de4

Являетесь ли Вы донором
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Полезно знать. Благодарю!
1) Благодарю за интересную и полезную публикацию.
2) Работодатели не любят доноров. На следующий день после сдачи крови мой работодатель, зная об этом, назначил меня на выполнение высотных работ. Всё прошло нормально, но для меня до сих пор загадка, чем он руководствовался при этом.
В данном случае производственная необходимость была, но ещё два специалиста, способные выполнить ту же работу, провели рабочий день в созерцании медленно движущейся стрелки часов.
Значит радуйтесь - тем не доверили, а Вам доверили. Вас ценят и уважают.
Да и потом... Вы ведь на следующий день могли воспользоваться второй справочкой и не выходить на работу. Вы вышли, а значит посчитали это для себя возможным.
Я, например, выходил на работу в тот же день, сразу после кроводачи, да и прямо на работе кровь сдавал (приезжала передвижная СПК) и сразу шел продолжать работу.
Таким образом я зарабатывал себе сразу 2 оплачиваемых дня к отпуску и зарплату (по сдельщине) а не компенсацию по справке. Если Вы вышли на работу, то какие могут быть поблажки? Вы же не легкотрудница, правда?
Кстати, работодатели вообще не любят что то кому то переплачивать. Да и вообще, донор совершил благое дело и очень нужное дело, а предпринимателю что? Ведь он просто лишился одного человека на весь рабочий день. Компенсацию ведь предприниматель не получит от государства или общества. Ему даже не скажут, что он молодец, дал отдохнуть "обескровленному" человеку, чтобы он сил набрался. Неоднократно сам сдавал кровь, да на госпредприятии проблем нет, народ получает все по закону. Не хочу ни оправдывать, ни ругать предпринимателей, просто размышляю вслух и задаю вопрос, возможно ли как то стимулировать не только доноров, но и предпринимателей? Ведь речь идет о жизненно важном вопросе, который касается каждого. Считаю, поднятая тема важна для широкого обсуждения в результате которого возможны изменения в нашем трудовом законодательстве.